Ein guter Arbeitgeber, tolle Arbeitskolleg:innen und spannende Tätigkeitsfelder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Kultur, das Miteinander. Es werden Verantwortungen übertragen, eigene Entscheidungen können getroffen werden und wenn man möchte kann man sich gut einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen treffen. Nicht alle Ideen/Vorschläge/Anregungen in allen Gremien, Abteilungen und Runden zerreden sondern direkt handeln, wenn möglich!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl im
Kirchenkreis. Die Arbeitskolleg:innen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich ich habe einfach Freunde und Spaß an der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig; es wird jedoch daran gearbeitet und es geht in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber in meinen Arbeitsumfeld kann ich mir kein besseres Team vorstellen. Jede:r wird respektiert!
Work-Life-Balance
Top! Es gibt Gleitzeit, sodass man die Arbeitszeit flexibel gestalten kann. Das mobile Arbeiten wird ermöglicht. In Sachen Urlaub, Familie und privaten Terminen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert, aber auch gefördert. In vielen Angelegenheiten werden die Mitarbeiter:innen mit einbezogen. Mein:e Vorgesetzte:r hat immer ein offenes Ohr. Es gibt Mitarbeiterjahresgespräche die sehr wertschätzend geführt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ziemlich abwechslungsreich, jeder Tag ist anders und man lernt immer wieder etwas dazu.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude wurde in den letzten Jahren renoviert und modernisiert. Alle Büro sind gut ausgestattet z.B mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Mittlerweile sind fast alle Mitarbeiter:innen mit Diensthandys und Notebooks ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird gut gelebt. Es werden viele Fairtrade und regionale Produkte für das Catering verwendet. Ein Elektroauto als Dienstwagen steht allen zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag mit jährlichen Tariferhöhungen. Zusätzlich wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Es gibt Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Gesundheitsförderung, außerdem können Sabbaticals in Anspruch genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht. Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm. Externe Fortbildungen/Weiterbildungen werden bei Bedarf genehmigt. Die Personalentwicklung bietet Entwicklungsgespräche an.