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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Christlich oder was?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Sozialleistungen und die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen. Das einige meinen sie wären etwas besseres.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viele. Weiss garnicht wo ich anfangen soll1
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer Angespannt. Keiner trautdem Anderen. Vor allem wir die "Buchhaltung"i m Stich gelassen bei Ihrern Problemen.
Image
Das Rentamt hat einen sehr schlechten Ruf. Sieht man allerdings im Amt anders. Ändern will man daran nichts, denndie s chuld wird immer bei Anderen gesucht.
Work-Life-Balance
dasi st der einzige Lichtblick! Die Arbeitszeiten sind okay. Obwohl der Personalleiter das anders sieht! Urlaub wir allerdings jedem gewährt ohnen mal genau zu schauen ob es in der Abteilung nicht zu Engpässen kommt.
Auf die Familie wird auch Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier lebt man noch sehr in der Vergangenheit. Nur wer den Verwaltungslehrgang hat wird gefördert. Quereinsteiger haben esghier besonders schwer, denn die Qualifikationen zählen nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die viele Arbeit ist man deutlich unterbezahlt. Wird allerding hier anders gesehen. Hier glaubt man doch allen ernstes,dasman noch zu viel bezahlt. Wenigstens stimmen die Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Soziale überlässt man lieber den Kirchengemeinden. Umweltbewusstsein ist so lalla.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbstde r Nächste. Kollegen werden schlecht gemacht und es wird viel getuschelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen ab 45+ werden geschätzt. Mehr auch nicht. Förderung gleich null. WEnigsten spielt das Alter bei der Einstellung keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Dienst nach Vorschrift. Konflikten wird am Besten aus dem Weg gegangen.
Arbeitsbedingungen
Wie schon gesagt bekommen wenige Mitarbeiter viel Arbeit aufgehalst und viele Mitarbeiter drehen Däumchen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Da ist noch sehr, sehr viel Luft nach oben. Einmal die Woche gibt es (nurinderb uchhaltung) ein Abteilungsmeeting. Könnte man sich auch sparen, denn es kommt dort nichts bei rum.
Gleichberechtigung
Schwierig! Geschlechter weden unterschiedlich behandelt. Weibliche Personen sind hier deutlich im Vorteil. Es gibt ca. 80% weiblichen Anteil im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Abläufe. Wenige Mitarbeiter bekommen viel Arbeit und die Mehrzahl sitzd a und dreht Däumchen.
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