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Geiselmann 
Finanzen 
e.K.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eva Geiselmann Finanzen e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eva Geiselmann Finanzen e.K
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eva Geiselmann Finanzen e.K
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFreelancer

Super einfache und unkomplizierte Kommunikation. Egal ob für ein Projekt, eine Aufgabe oder nur ein Austausch. Immer sehr freundlich.

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Super unkompliziert. Jeder kann arbeiten wo er möchte und auch zeitlich ist man nicht eingeschränkt. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist hier möglich ohne das man sich rechtfertigen muss.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Immer sehr respektvoll und nie negativ. Konstruktive Kritik bzw Feedback erhält man ebenfalls auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Sehr vielfältig durch das breite Produktangebot

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