9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeit, Selbsteinteilung, absolut positive Maßnahmen in der aktuellen Situation (COVID), verstärkter Informationsaustausch durch die neue Struktur
Seit dem Führungswechsel, "Die Firma der netten Menschen".
Außerhalb der Branche nicht sehr bekannt
Auch hier, mehr wäre immer schön
guter Zusammenhalt, Teamverständnis im besten Sinne
sehr offen, immer ansprechbar
Schöne Büros, gute Laptops und im Notfall auch die Möglichkeit Home Office zu machen. Was will man mehr?
Auch mit den Führungskräften kann auf Augenhöhe gesprochen werden.
Als Mann schwer zu beurteilen, aber Unterschiede werden nicht gemacht.
Wenn die aktuelle Aufgabe langweilig werden sollte, gibt es immer einen Plan B
Gute finde ich, dass es 2 zusätzliche Tage Urlaub gibt (24. und 31.12.)
Entspannt und fokussiert auch in Stressmomenten
Das Gehalt ist für die Zielbranche Sozialwirtschaft gut, im Vergleich zu anderen Branchen niedriger
Hoher Fokus auf Teamarbeit
Offene und ehrlichen Kommunikation
Die Firma legt hohen Wert im Bezug auf Gleichberechtigung, sei es Gehalt, Positonen oder Lösungen in besonderen Situationen
Neben den alltäglichen Routinen, gibt es viele spannende Projekte mit neuen Technologien
Sehr angenehm, sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen/-innen
Seit Änderung in der Leitungsebene durchweg positiv bei den Kunden
Im Normalbereich
Jederzeit ansprechbar in stehen mit Rat und Tat zur Seite
Viel bessere Arbeitsatmosphäre seit Änderungen in der Führungsebene.
Funktioniert auch in Zeiten von Home Office sehr gut.
Familiäres Umfeld, super Team, interessante Aufgaben und Projekte, modernes Büro.
Das Arbeitsklima ist sehr positiv, sehr angenehme Atmosphäre, alle sind nett und aufgeschlossen
Habe kein schlechtes Image wahrgenommen.
Work-Life-Balance ist hier auch sehr gut umsetzbar. Bei privaten Termine, auch spontanen ( die bei Eltern vorkommen) gibt es die Möglichkeit diese wahrzunehmen.
Das Gehalt entspricht im Allgemeinen dem üblichen Niveau der Branche und der Firmengröße und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Firma ist positiv. Bei Fragen bekommt man immer Hilfe und Antworten. Bei Problemen hat man immer die Möglichkeit auf Kollegen und Vorgesetzte zuzukommen.
Mit den wenigen älteren Kollegen ist der Umgang allerdings sehr familiär und respektvoll.
Die Beziehung zum Vorgesetzten ist familiär. Bei Problemen entgegnet dieser immer mit einem offenen Ohr und ist bemüht das Arbeitsklima stets aufrecht zu erhalten.
Sind gut. Gut ausgestattete Büros. Höhenverstellbare Tische vorhanden.
Die Kommunikation zwischen den Team-Kollegen und Vorgesetzten ist ausgezeichnet. Auch Team übergreifend funktionieren Abstimmungen sehr gut. Wöchentliche Meetings ermöglichen den Austausch von Informationen so das die Temas übergreifend über allen Themen informiert sind.
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich .Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Wünsche der Kunden, die es umzusetzen gilt.
Meinen Vorgängern kann ich hier nur zustimmen, die Atmosphäre in den vergangenen Jahren war stark verbesserungswürdig. Im letzten Jahr hat sich jedoch durch den Weggang eines Leitungsmitgliedes das Umfeld stark zum Positiven verändert.
Gerade entgegen den Kunden ist man in der Regel sowohl am Telefon gerne gehört als auch vor Ort gerne gesehen. Wie in jedem Unternehmen gibt, es auch hier ausnahmen aber die allgemeine Meinung ist doch eher eine Gute.
Einen kurzfristigen Urlaubstag oder früher gehen, um die Kinder von der Schule abzuholen oder ähnliches, ist absolut kein Problem und bisher habe ich hier auch sonst keinen Grund mich zu beschweren.
Das Gehalt könnte, wie es vermutlich bei fast jedem Arbeitgeber ist, höher sein, allerdings ist es für die an den Mitarbeiter gestellten Erwartungen entsprechend gerechtfertigt und gut bemessen.
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams und darüber hinaus ist, wie man es für eine Firma, die hauptsächlich im Sozialumfeld tätig ist, erwarten würde, sehr gut.
Durch die aktuelle Aufteilung der Aufgabengebiete besteht eine gute und klare Kommunikation zu den jeweiligen Vorgesetzten. Hier kann man sich in der Regel mit jeder Frage hinwenden und kann eine vernünftige und sachliche Antwort erwarten. Darüber hinaus, besteht im ganzen Team eine eher lockere Einstellung, auch was das Vorgesetztenverhalten angeht.
Es gibt eine stetige und sehr freundliche, kollegiale Kommunikation in allen Teams und auch zu den aktuellen Leitungskräften.
Keine Führung und wenig technisches Verständnis für IT Zusammenhänge.
Wäre top mit anderer Führung und bessere geschulten Kollegen.
Unter den damaligen Kollegen sehr gut. Nur die Führungsriege ist cholerisch und arrogant.
Viele Kunden durch die Art wie wir arebiteten vergrault- tut mir im Nachhinein Leid. Aber das kommt wenn man mit der GL nicht reden kann.
Absolut vorhanden.
Eher weniger. Viele unnötige Fahrten im Stadtgenbiet für Kunden.
Keinerlei Angebote
Wir hatten Spaß den Kundensupport nach unseren Wünschen auszuführen, da wir unserer GF nicht vertrauten- insofern ruhiges Fahrwasser und neue Tricks den Kunden eines Auszuwischen. Absolut genialer Zusammenhalt. Spielbude :-)
Cholerischer Führungsstil. Wir sagten immer ... und sein Türsteher :-)
Heute schon angebrüllt worden?
Der Hauptkunde mit seinen Mitarbetern wurde bewusst der eva selbst hintenangestellt. Tickets wurden oftmals aus Langeweile oder extra konstruierten Formfehlern abgewiesen. Der Kunde liess es sich gefallen und war aber selbst Schuld.
Könnte mehr sein, aber ok.
Schwierige Aufgaben, Kompetenz bei einigen Kollegen war eher im unteren Level.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Führungsstil und Motivation der Mitarbeiter sind nicht erkennbar oder existent. Image Katastrophe: Bei Fehlern gegenüber dem Kunden wird aus dem Managementbereich der Mitarbeiter als Fehlerquelle in den Fokus gerückt - anstatt sich vor das Team zu stellen und die Fehler intern zu besprechen.
Bestimmte Personen aus dem Managementbereich müssen weg, Zeitgemäßer Führungsstil und erkennen der Chancen (Realismus und Wunschdenken) am Markt.
Prinzipiell ist jeder am Meckern und nach vielen Jahren lässt man seinem Unmut freien lauf.
Grüppchenbildung - allerdings innerhalb der Gruppe ein gutes Verhalten und Miteinander.
Streckenweise dilettantisch und fernab von jeglichem Management Gedanken. Dazu Personen aus dem Vorgesetztenumfeld mit dem Hang zum Cholerischen und daraus resultierenden Beleidigungen der Mitarbeiter. Teilweise unter der Gürtellinie.
Kommunikationsprozesse werden zwar jahrelang bemängelt, es gibt aber keine Änderung in diesem Bereich. Weder von der Managementebene als auch innerhalb des operativen Bereiches.