Leitspruch wird zum Leidspruch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch schwächere werden mitgezogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsträger werden ausgenutzt oder diese resignieren
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Führungskultur und diese nicht nur auf Papier. Sollte gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Teamgedanke wird vorgespielt. Atmosphäre ist jedoch eher kühl.
Kommunikation
Buschfunk ist das beste Medium
Kollegenzusammenhalt
wenn alle das gleiche Ziel haben, ja,
Work-Life-Balance
kommt auf den Bereich darauf an
Vorgesetztenverhalten
Wegschauen und schönreden, fehlende Führungskultur auf allen Ebenen in der Verwaltung
Interessante Aufgaben
vielseitig
Gleichberechtigung
sollte eigentlich gegeben sein, ist es aber nicht
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll, zu lasten der jüngeren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Jammern hilft für den Aufstieg
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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