Das Team ist für mich meine zweite Familie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Vorständin!
Christliche Einrichtung. Menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Gesundheit anbieten. Kostenlose Getränke, Obst. Essensgeld
Homepage ansprechender gestalten.
Präsenter sein zu aktuellen, politischen Strömungen! Position beziehen.
Christliche Angebote für Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung vom direkten Vorgesetzten.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation mit der der obersten Vorstandsebene könnte besser sein. Aber über Abteilungsleitung und MAV-Versammlungen und regelmäßige MA-Versammlungen bekommt man Infos.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen untereinander sind hilfsbereit und die "Bürotür ist immer offen", egal ob bei Büroumzug, schwierigen Klienten:innen, persönlichen Schwierigkeiten.
Work-Life-Balance
Absprachen (Urlaub) sind notwendig, sind aber gut umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, nimmt Dinge in Angriff
Interessante Aufgaben
Ausgewogene Arbeit: umgang mit Klient:innen, Ehrenamtlichen, Organisation, Verwaltung
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich wird auf Erfahrung, Sympathie und Teampassung wert gelegt. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
hatte 16 Jahre ein eigenes ruhiges Büro. muss es jetzt leider teilen, da es zu wenig Büros gibt. Es ist eigentlich auch zu klein für zwei Mitarbeiter. Daher nur drei Sterne.
Toll wäre eine Art Pausenraum mit Tischtennisplatte etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos werden angeschafft, Fahrradparkplatz vorhanden, E-Parkplätze können in Absprache genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, ist korrekt. Aufgrund der Tarifbindung ist allerdings kein Spielraum nach oben. Soziale Arbeit ist grundsätzlich schlecht bezahlt.
Image
Das Unternehmen wird von anderen Fachverbänden, Koopertionspartnern, Kommune sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie sich bei der eva wohlfühlen und vor allem die Kollegialität im Team sowie das Vorgesetztenverhalten und Aufgabenspektrum positiv hervorheben.
Herzlichen Dank auch für Ihre konstruktiven Vorschläge. Kennen Sie schon unsere eva Kompetenz-Werkstatt? Darüber bieten wir eine breite Palette an bewährten Seminaren und Angeboten (z.B. aktuell neu einen Achtsamkeitskurs) zu unterschiedlichen Themen kostenfrei für unsere Mitarbeitenden an. Falls Sie sich weitere Angebote wünschen, zögern Sie nicht, mit unserer Personalentwicklung (personalentwicklung@eva-stuttgart.de) in Kontakt zu treten. Wir freuen uns immer über Feedback, um unser Programm auch hier kontinuierlich zu verbessern und an die verschiedenen Bedürfnisse anzupassen.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, kostenfrei die Veranstaltungen im Hospitalhof zu besuchen sowie die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder auch die Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad. Wenn Sie Fragen dazu haben, melden Sie sich gerne bei uns per Mail über Personalabteilung@eva-stuttgart.de.
Gerne dürfen Sie uns auch weitere Anregungen oder Vorschläge an diese Mailadresse schicken. Wir freuen uns, mit Ihnen in den Austausch zu treten!
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Freude an der Arbeit!
Herzliche Grüße
Ihre eva Personalabteilung