15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Fahrzeuge die man bewegt
Keine richtige Organisation, unfreundliche Vorgesetzte, zuviele andere Sprachen außer Deutsch die man kennen muss. Zu wenig Verdienst
Mehr Struktur und qualifiziertere Vorarbeiter, evtl mal Schulen im Umgang mit Menschen.
Ständig Prügelei unter verschiedenen Nationalitäten
Gibt es nicht
Mindestlohn
Jeder macht dort sein eigenes Ding
Solange man sich kaputt arbeitet ist alles gut
Einfach nur chaotisch
Braucht man hilfe bei der Einarbeitung wird man nur doof angemacht
Keine! Nur Ärger und chaos
Geld Pünktlich, wird Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter genommen
Der Betriebsrat hat die Betriebsleitung übernommen.
Die Mitarbeiter der Technik auch in den Schichtdienst und zum laschen Einteilen, die ELAG am besten nur laschen lassen. Besonders die sich ständig zum BR flüchten..
Mehr Wertschätzung der. Bediensteten. Mehr Entgegenkommen für fleißige, pflichterfüllende Mitarbeiter
Gut, zur Zeit stark tendieren zu negativ
Regelung zu Gleitzeit fehlt noch aktuell, ist aber lt. Geschäftsführung in Abstimmung; Home-Office in Absprache möglich
Soziales
Keine Kommunikation. Vorschläge werden nicht umgesetzt. 2 Klassen Politik
Dienstplan Familiengerecht
Die Arbeit ist relativ leicht, aber auch eintönig.
Die bist nur eine Nummer. Schnell austauschbar.
Die tränigen alten Säcke in den Führungspositionen austauschen. Die verweigern sich jeglichem Fortschritt.
Ist keine vorhanden
Gibt es nicht
Fehlanzeige
Jeder gegen jeden
Unter aller Kanone
Bei Wind und Wetter draußen. Firma stellt keine vernünftige Arbeitskleidung
Gibt es nicht
Über 10 Jahre ohne neue Lohngruppe. Neue Mitarbeiter bekommen teilweise mehr Lohn.
Quasi nicht vorhanden
Immer die gleiche eintönige Arbeit
Leider nichts mehr
Das man nur noch weiter kommt wenn man in den Hintern kriecht, die Einteilung gibt Leuten nur frei denen auch die Nase passt. Es sollten alle gleich behandelt werden evag und elag und nicht immer nur evag bevorzugen.
Die Einteilung und der BR sollten ausgewechselt werden. Die die meinen sie sind gott
Jeder versucht jedem einen rein zu würgen, keiner gönnt einem was
Nicht mehr wirklich gut
Ist nur mit nasenfaktor bestimmt, oder wenn man weit genug in den Hintern kriecht dann geht das alles
Ist gleich Null, kann man total vergessen. Man steht immer alleine da
War früher viel besser als heute
Wenn man mal mit dem obersten sprechen möchte, wird man abgewimmelt
Unzumutbar teilweise
Kann man total vergessen
Ist das einzigste warum ist noch da bin
Hat man da nicht wirklich
Wenn man nur noch mit schlechter Laune zur Arbeit kommt, macht alles keinen Spaß mehr
Egal wo man ist, man wird immer freundlich von allen aufgenommen
Angestellte sollte wie Menschen behandelt werden
Mieses Arbeitsklima,kein Vertrauen unter Kollegen
Pausen- und Ruhezeiten und generell Arbeitsschutzgesetze interessieren hier niemanden,es gibt einen Betriebsrat aber der hilft auch nicht weiter
es gibt keinen
Schlechter Führungsstil egal ob Abteilungsleiter oder Chef
Vorgesetzte ersetzen,sich an Gesetze halten
Als neuer bist Du nichts wert,als Ausländer sowie so nicht
Schichtführung ist das Wort nicht wert
Kein Rauchen ,Telefonieren oder anderes ,alles verboten
So verdient kununu Geld.