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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVANA - Intelligent Data Rooms die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVANA - Intelligent Data Rooms
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVANA - Intelligent Data Rooms
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Metapher "gemeinsam an einem Strang ziehen" beschreibt die Arbeitsatmosphäre wohl am besten. Keiner arbeitet nur für seinen Vorteil sondern wir arbeiten gemeinsam an unserem Produkt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Klare und offene Kommunikation - sowohl von guten als auch von schlechten Themen. So, wie Transparenz sein sollte.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Siehe oben: alle gemeinsam auf das gesetzte Ziel hin.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt eine gewisse Flexibilität bei den Arbeitszeiten in Zusammenhang mit fixen Kernarbeitszeiten. Zudem die Möglichkeit von 100% Home Office.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fair, offen und konsequent.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir digitalisieren eine ganze Branche! Mit einem Tool, das es in dieser Ausprägung so noch nicht gibt. Neue KI-Methoden treffen auf klassische DMS-Features und Transaktionen. Da gibt es massenhaft interessante Aufgaben.

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