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Evangelisch-lutherische 
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Braunschweig
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Propstei in Braunschweig ist kein guter Arbeitgeber. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Gehälter nicht angepasst

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach dem sie mich so behandelt haben nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit Menschen umgegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade das Mitarbeiter die eine Fortbildung machen möchten nicht in ihrem Vorhaben unterstützt werden. Im Gegenteil sogar. Es werden noch Steine in den Weg gelegt. Das ist nicht sozial

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind unzufrieden

Karriere/Weiterbildung

Bei meiner Ausbildung wurde ich nicht unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig mit 14 Jahren Berufserfahrung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen fallen einem in den Rücken

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte ist total unfähig

Kommunikation

Immer nur mit MAV

Interessante Aufgaben

Es könnte interessant sein, wenn man mehr machen dürfte


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparenz, Partizipation und Freiheit

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionelle Begleitung im Change Management. Moderne Form von Kirchlicher Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

nicht noch schneller wachsen und alle mitnehmen

Image

Arbeitgeber ist noch neu

Work-Life-Balance

Freie Gleitzeit mit Home Office

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarifvertrag. Wird ausgeschöpft, so gut es geht. Freie Wirtschaft schneidet natürlich besser ab.

Kollegenzusammenhalt

Schöne Betriebsausflüge, Urlaubsbrötchen, gemeinsame Feiern und Essen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nur eine Zahl

Vorgesetztenverhalten

Transparente und offene Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Technisch top ausgestattet für mobiles Arbeiten

Kommunikation

Wertschätzend. Jede/r wird gesehen. Keine/r ist nur eine Nummer!


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sicherer Arbeitgeber, jedoch ein wenig unflexibel.

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelisch-lutherische Propstei Braunschweig durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Evangelisch-lutherische Propstei Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelisch-lutherische Propstei Braunschweig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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