Kirche als Arbeitgeber heißt schlechter Führungsstil, durch inkompetente Führungskräfte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter muss gewertschätzt werden. Das ist bei den derzeitigen Führungskräften leider nicht zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut, hat sich im Laufe der Jahre immer mehr verschlechtert.
Kommunikation
Sehr schlechter Kommunikationsstil von 'oben' nach 'unten'.
Work-Life-Balance
Der ständige Ärger mit der Führungsebene führt zur phychischen Belastung bei zahlreichen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechter Führungsstil, unfähige Personalpolitik.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war interessant und abwechslungsreich, würde aber durch schlechte Leitungsqualitäten blockiert.
Gleichberechtigung
Innovatives und selbstständiges Handeln ist nicht verwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anerkennung der geleisteten Arbeit, das führt zu Frust und Unzufriedenheit.
Arbeitsbedingungen
Nüchterne Büroatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, aber nicht den Mitarbeitern gegenüber. Alles nur Fassade.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist geregelt durch Tarifverträge
Image
Das Image der Kirche wird immer schlechter und das nicht ohne Grund!
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht, wer mit dem Strom schwimmt. Eigene Mitarbeiter werden kaum gefördert.