2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein Bewertungen
Evangelisch-Lutherischer
Kirchenkreis
Altholstein
Kiel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kirche als Arbeitgeber heißt schlechter Führungsstil, durch inkompetente Führungskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter muss gewertschätzt werden. Das ist bei den derzeitigen Führungskräften leider nicht zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut, hat sich im Laufe der Jahre immer mehr verschlechtert.
Image
Das Image der Kirche wird immer schlechter und das nicht ohne Grund!
Work-Life-Balance
Der ständige Ärger mit der Führungsebene führt zur phychischen Belastung bei zahlreichen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht, wer mit dem Strom schwimmt. Eigene Mitarbeiter werden kaum gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist geregelt durch Tarifverträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, aber nicht den Mitarbeitern gegenüber. Alles nur Fassade.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anerkennung der geleisteten Arbeit, das führt zu Frust und Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechter Führungsstil, unfähige Personalpolitik.
Arbeitsbedingungen
Nüchterne Büroatmosphäre
Kommunikation
Sehr schlechter Kommunikationsstil von 'oben' nach 'unten'.
Gleichberechtigung
Innovatives und selbstständiges Handeln ist nicht verwünscht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war interessant und abwechslungsreich, würde aber durch schlechte Leitungsqualitäten blockiert.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber mit netten Menschen im Alltag. Rücksichtsvoll und sozial eingestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Ansprechpartner für verschiedene Themen hat wie zB die Mitarbeitervertretung.
Unterstützung durch Beratungen in Alltag
Verbesserungsvorschläge
Wenn Geld vorhanden, dies in die Renovierung von älteren Gebäuden stecken.
Image
Könnte noch besser sein. Bessere Internetdarstellung durch soziale Medien.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind auf Bitten hin möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung könnte besser sein, aber im sozialen Bereich leider häufig noch nicht möglich aufgrund der äußeren Faktoren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.