Kitaleitung im evangelischen Kirchenkreis HH West Südholstein
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden mit großem Respekt und Freundlichkeit behandelt. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von gegenseitigem Verständnis und Unterstützung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Allgemeinen freundlich und respektvoll. Allerdings kommt es gelegentlich zu Missverständnissen oder Fehlinformationen. Dies ist jedoch ein relativ kleiner Kritikpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zeichnet sich durch eine langjährige, intensive Zusammenarbeit aus. Die Fluktuationsrate ist gering.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität, entsprechend den eigenen Wünschen zu arbeiten, trägt maßgeblich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Sehr persönlich, freundlich und auf Augenhöhe. Jeder hat jederzeit die Möglichkeit, jemanden anzusprechen.
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht, unabhängig von der sexuellen Orientierung, wird geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütungen werden auf Basis von Tarifverträgen ausgehandelt und relativ zügig an andere Tarife angepasst. Es gibt zahlreiche Zusatzleistungen, wie beispielsweise ein Jobrad.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei uns großgeschrieben und stehen allen Mitarbeitern offen. Dies ist ein großer Vorteil gegenüber anderen Arbeitgebern.