5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Arbeitgeber?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf Nachfrage angeboten.
Karriere kaum möglich. Interessante Stellen werden meist extern besetzt. Gefühlt keinerlei aktive Personalplanung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok.
Zusatzleistungen sind vorhanden aber intransparent & meist erst ab einer Betriebszugehörigkeit > 3 bzw. 5 Jahren (Zuschüsse, betriebl. Altersvorsorge, etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Ob über oder unter 45, gerät man in den Fokus wird es hässlich.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Mutterschutz in Teillzeit möglich.
Aufstieg, für Frauen quasi nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Inzwischen eine Bank wie jede andere!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders an der EDG sind die Kunden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die EDG auf dem Weg ist, eine Bank wie jede andere zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge aus Mitarbeiterbefragung umsetzen!! Nicht nur zu den Akten legen. Das Besondere der Bank muss erhalten bleiben. Sonst gibt es kaum eine Überlebenschance.
Image
Noch gut. Aber auf dem Weg zur strukturierten Kundenbetreuung (wie alle anderen auch).
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung. Gehaltsverhandlungen sind Glückssache. Führungskräfte lassen z.T. notwendige Qualifikationen vermissen und werden meist extern besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbeziehung von Mitarbeitern. Sachliche Diskussionen und fachliche Auseinandersetzungen nicht gewünscht.
Kommunikation
Bei Besprechungen Mangel an konstruktiven Ergebnissen. Der Zugang zu Fachinformationen ist entscheidend vom privaten Kontakt zu Kollegen abhängig.
Interessante Aufgaben
Überbordende Administration behindert zunehmend Durchführung der eigentlichen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jetzt mal ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit ist das große Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits sind nur für Führungskräfte, von denen zu wenig Fachkompetenz verlangt wird.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation in vielen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert - Karriere ist aber fast ausgeschlossen. Führungspositionen werden überwiegend extern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind o.k. - Zusatzleistungen werden nicht offen kommuniziert. Dabei ist die Menge der Zusatzleistungen gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen in ihren Teams; die Teams untereinander gehen aber nur teilweise kolegial miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Erfahrung wird kein Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Fachkompetenz wird nicht gefordert und ist nur in Ausnahmen vorhanden
Arbeitsbedingungen
Büros sind mal klein, mal großzügig - je nach Position!
Kommunikation
Manche Führungskräfte bemühen sich, manche machen Schweigen zum Konzept.
Gleichberechtigung
In der 2. Führungsebene gibt es keine Frau und in der 3. Führungsebene nur wenige Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang und nette Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl
Work-Life-Balance
Gleitzeit! Kernzeit von 10 bis 14 Uhr - hier sollte wirklich jeder nach seinem Bio-Rythmus oder andern Verpflichtungen z.B. Familie arbeiten können...
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt- sowohl in meinem Team als auch mit anderen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bei uns noch nicht erlebt, dass das Alter einen Unterschied macht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros bzw. Ausstattung
Kommunikation
Das kommt hier immer auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Bei mir aber super!
Interessante Aufgaben
Kommt aber auch immer auf den Bereich und die eigenen Interessen an...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Empfehelnswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes mittelständisches Unternehmen mit sozialer Verantwortung für die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
guter Teamgeist,
Image
Es sind schon einige wieder zurückgekehrt!
Work-Life-Balance
sehr sozial orientiert, bei familiären Themen wie Kinderbetreuung und schwierigen anderen Situationen wird sehr schnell und unkompliziert Hilfe angeboten
Karriere/Weiterbildung
gute Unterstützung, aber nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten da nur wenig Hierachieebenen
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann niemand meckern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Engagement und eine der Grundlagen der Geschäftsstrategie
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gute nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Ja gute Räume, viel Platz
Kommunikation
absolut regelmäßige Info`s
Gleichberechtigung
Hohe Wiedereinstiegsquote nach Elternzeit in Teilzeit
Frauen haben gute Chancen
Interessante Aufgaben
hohe Eigenverantwortung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Darlehnsgenossenschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Darlehnsgenossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.