Unprofessionelle,unzeitgemäße Pflegedienstleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes, helles Haus. Vieles ist gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Pflegedienstleitung scheint im Mittelalter hängen geblieben zu sein. Dort ist man der Meinung, dass man sein Leben komplett der Arbeit widmen sollte und bestenfalls jegliche Freizeitaktivität, bei der man sich eine Erkältung oder gar eine Verletzung holen könnte, zu unterlassen hat. Krankmeldungen werden als persönliche Beleidigung aufgefasst und man bekommt die daraus resultierende Missbilligung rasch und deutlich zu spüren. Überstunden werden erwartet, wer keine leistet, wird schief angeschaut.
Verbesserungsvorschläge
Pflegedienstleitung gegen modern denkende Leute austauschen, die in der Lage sind, mit dem Geist der Zeit zu gehen und die sich nicht krampfhaft an Methoden aus den 50er Jahren klammern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Station sehr gut. Unter den einzelnen Stationen gibt es die üblichen, kleinen Rivalitäten. Wenn es „brennt“, hält man jedoch zusammen.
Work-Life-Balance
Die Schichtleiter achten bei der Dienstplanerstellung darauf. Für die Pflegedienstleitung ist und bleibt der Begriff jedoch sicherlich ein Fremdwort. Bitten um eine Reduzierung der wöchentlich Arbeitszeit wurden bislang ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegedienstleitung ist nicht in der Lage für eine subjektive Beurteilung der Arbeitsleistung. Persönliche Befindlichkeiten wiegen mehr als zB die Aussagen der unmittelbaren Vorgesetzten/ Aussagen der unmittelbaren Vorgesetzten werden ignoriert. Absolut unprofessionelles Verhalten!
Interessante Aufgaben
Belegarzthaus, ohne Notaufnahme, daher sich wiederholendes OP-Programm
Gleichberechtigung
Bei den Arbeitsverträgen lohnt es sich, genauer hinzuschauen. Manchen wird die Lohnfortzahlung bei Krankheit in den ersten vier Wochen der Anstellung verweigert, andere haben diese Klausel nicht. Zudem wird wohl immer versucht, die Leute mit einer befristeten Anstellung zu überrumpeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, aber es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Image
Credo des Hauses ist „Aus Liebe zu den Menschen“, was jedoch nicht für die Mitarbeitenden gilt.
Karriere/Weiterbildung
Für eine richtige Karriere halte ich das Haus zu klein.