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Evangelische 
Diakonissenanstalt 
Augsburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes, helles Haus. Vieles ist gut organisiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die komplette Pflegedienstleitung scheint im Mittelalter hängen geblieben zu sein. Dort ist man der Meinung, dass man sein Leben komplett der Arbeit widmen sollte und bestenfalls jegliche Freizeitaktivität, bei der man sich eine Erkältung oder gar eine Verletzung holen könnte, zu unterlassen hat. Krankmeldungen werden als persönliche Beleidigung aufgefasst und man bekommt die daraus resultierende Missbilligung rasch und deutlich zu spüren. Überstunden werden erwartet, wer keine leistet, wird schief angeschaut.
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Gehalt könnte etwas besser sein und bessere Absprachen im Team
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pflegedienstleitung gegen modern denkende Leute austauschen, die in der Lage sind, mit dem Geist der Zeit zu gehen und die sich nicht krampfhaft an Methoden aus den 50er Jahren klammern.
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Es gibt wenig Aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Für eine richtige Karriere halte ich das Haus zu klein.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg als eher modern.
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