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Evangelische Kliniken Rheinland gemeinnützige GmbH Bewertungen
Evangelische
Kliniken
Rheinland
gemeinnützige
GmbH
Bergisch Gladbach
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Desolate Information der Mitarbeiter -...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Desolate Information der Mitarbeiter
- Keine Förderung der Mitarbeiter und Führungskräfte, insbesondere keine Führungskräfteschulung,
- Leitbild wird nicht gelebt.
- Hohe Anforderungen ohne entsprechende Entlohnung, ständiger Versuch der Einsparung beim Personal.
Arbeitsatmosphäre
Zwiespältig, siehe oben.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
ebenfalls unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Sehr ungünstig.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast nur Kollegen 45+.
Vorgesetztenverhalten
Keine erkennbare Führungsstrategie. Keine Führungskultur der offenen Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Okay.
Kommunikation
ebenso zwiespältig.
Gleichberechtigung
In Ordnung.
Interessante Aufgaben
OK.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Kliniken Rheinland durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Kliniken Rheinland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.