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Bewertung

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Anfänglich war alles toll doch wehe man fällt aus

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabengebiete, pünktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas fehlende Menschlichkeit, man ist eine Maschine wer nicht funktioniert wird gerne aussortiert. Es wäre schön wenn man

Arbeitsatmosphäre

Fing gut an und wurde mit zunehmender Zeit schlechter. Es wurde gezielt nach Fehlern gesucht um diese vorzuwerfen, Lob gab es von oben keines

Kommunikation

Lässt manchmal zu wünschen übrig. Zuviele Personen haben etwas zu sagen und nicht immer haben alle die gleiche Meinung

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Hierarchie durchaus vorhanden. Man hilft sich wenn man kann. Nach oben nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Am liebsten wäre es man würde 24/7 zur Verfügung stehen.

Vorgesetztenverhalten

Wer mehr weiß als die Vorgesetzten ist nicht gerne gesehen und wird mit fadenscheinigen Aktionen unter Druck gesetzt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, vielseitige Aufgaben, leider manchmal etwas zu viel für eine Person

Gleichberechtigung

Hier bekommt jeder eine Chance. Aufstiegschancen sind gegeben wenn man die Voraussetzungen erfüllt

Umgang mit älteren Kollegen

Solange gut solange die älteren Kollegen in der Lage sind ihre Aufgaben auch zu erfüllen.

Arbeitsbedingungen

Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Die Büroräume sind gut ausgestattet, der Keller mit Verpackung und Druckerraum nicht wirklich. Der Druckerstaub dort ist bei Großaufträgen zu bemerken. Besondere Bedürfnisse (Gesundheitsbedingte Büroausstattung) wird gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden sehr viel Wert auf FairTrade Produkte und Handlungen gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag und zusätzliche Vergütungen bei Bereitschaftsdienst, Sonderzahlungen, VWL

Image

Es ist meist mehr Schein als Sein. Man redet es gut aber ob es wirklich so ist merkt man meist erst wenn man dabei ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert solange sie den Aufgaben zugeordnet werden können. Persönliche Jahresgespräche erkunden den Bedarf

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