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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Konflikte tabuisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzInnerhalb eines festen Rahmens gibt es für die Meisten homeoffice und der Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Internationale Zusammenarbeit mit Menschen vor Ort
Interessante Aufgabengebiete, pünktliche Gehaltszahlungen
Manchmal etwas fehlende Menschlichkeit, man ist eine Maschine wer nicht funktioniert wird gerne aussortiert. Es wäre schön wenn man
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft eine Lücke
Menschlichkeit und Unterstützung in schweren Situationen hat gefehlt, Mitarbeiter ist eine Maschine kein Mensch
Werte, von denen viel geredet wird, endlich mal in die Praxis übersetzen.
Ehrliches Feedback von unten nach oben ohne Kritik persönlich zu nehmen
Mal menschlich werden und vom hohen Ross runter kommen
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Mission in Solidarität ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolles Team
Auf gleicher Hierarchie durchaus vorhanden. Man hilft sich wenn man kann. Nach oben nicht wirklich.
es gibt solche und solche...
Gab gute und schlechte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Mission in Solidarität ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es herrscht eine ausgeprägte (v.a.männliche) Hierarchie.
Wenn ich könnte würde ich hier gerne -10 Sterne verteilen. Hier wird zum einen ein GROßER Unterschied gemacht zwischen Männlich und Weiblich. Es wird halb herzig zu gehört in der Hoffnung das sich Probleme in der Luft auflösen und man bloß nicht in die Unangenehme Situation kommt in Konflikten zu Handeln. Aufgabenbereiche werden ohne ein Gespräch entzogen ohne Begründung und der eingene Vorgesetzte weiß nicht wirklich was davon unterschreibt dieses dann aber im Arbeitszeugnis.
Unprofessionel, keine Wertschätzung, darf nicht mehr Wissen haben als die Führungskraft man wird grundsätzlich klein gehalten.
Wer mehr weiß als die Vorgesetzten ist nicht gerne gesehen und wird mit fadenscheinigen Aktionen unter Druck gesetzt
Wertschätzung leider Fehlanzeige, positives Feedback selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es bestehen keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden immer wieder versprochen und nicht durchgeführt oder manchmal auch abgelehnt, selbst wenn sie für die eigenen Aufgaben sinnvoll wären.
Viele Möglichkeiten
Nicht vorhanden. Personalentwicklung/Weiterbildungen werden teilweise vom Vorgesetzten ausgewählt und wenn man sich selbst etwas aussucht und dies etwas zu sehr weiterbildend ist wird einem gesagt das diese Weiterbildung nur für Führungskräft ist. Man müsste einem ja sonst vielleicht in ferner Zukunft dann mal mehr Gehalt bezahlen.
Weiterbildungen werden gefördert solange sie den Aufgaben zugeordnet werden können. Persönliche Jahresgespräche erkunden den Bedarf
