Potential zur Weiterentwicklung, aufgrund von Hürden der Hierarchie und veralteten Wertansichten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeitenden auf gleicher Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu oft von Top to Bottom gearbeitet und so die Führungsebene in der Mitte komplett übergangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedürfniserfassung der Mitarbeitenden verbessern, Wertschätzung verbessern. Ein Gespür für die Sorgen und strukturellen Probleme der Organisation und ihrer Mitglieder erlangen.
Kommunikation
Lange Kommunikationswege
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität im Punkto Mitarbeitenden Mitarbeitendengesundheit
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Neben den eigentlichen Aufgaben, wenig Platz für Innovation und Entfaltung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, darüber hinaus aber wenig Entfaltungspotential
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote reichhaltig
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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