Bitte retten Sie das Evangelische Krnakenhaus in Köln!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein evangelisches Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
1. Kümmern und die Arbeitnehmer, Präsenz der Leitung an den Arbeitsplätzen zeigen
2. Besser, bzw. oft überhaupt kommunizieren, so, dass die Mitarbeiter gut mitgenommen werden.
3. Transparentes Führungskonzept und Mitarbeiterbeteiligung motivieren.
4. Einsatz für den Gesamtzusammenhalt des Hauses, es gibt leider überhaupt kein evangelisches Selbstverständnis oder ablesbares Profil des Hauses mehr, das ist echt ein Skandal!
5. Föderung einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre
6. Mehr Festanstellungen fördern, ausdrücklich weniger Leiharbeit, Leiharbeit fördert dir Ungerechtigkeit gegenüber den Festangestellten erheblich, da die Flexiblität in der Dienstaufteilung den Freien dient und somit nicht dem Haus, die Festangestellten bügeln alle Defizite aus!
7. Für das Gehalt gelten eher die allgemeinen Forderungen an eine bessere Vergütung der Pflegeberufe. Das Haus bezahlt Zuschläge, das ist gut so.