8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lohn wird pünktlich bezahlt
Vorgestzten sitzen auf hohem Ross. Denen ist es völlig egal ob Angestellte kündigen. Wer hoch sitzt kann tief fallen.
Keine Heimlichtuereien, dadurch entsteht schlechte Stimmung
Nach außen hin soll alles super wirken
Unter Kollegen top/ Führung absolut nicht
Gehalt ist ok. Die Damen aus dem Büro für die Terminplanung sind klasse !
Leider werden falsche Versprechungen gemacht.
Ganz okay. Wenn du allerdings nicht dazu gehörst ist man schnell außen vor. Gruppen Bildung !
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen.
Wird viel von geredet aber im Grunde zählt nur,dass man möglichst viele std. macht .
Wenn man die passenden Argumente bringt bekommt man Fortbildungen bezahlt .
Gehalt ist ok und wird gestaffelt
Jeder redet über jeden. Es ist kein Zusammenhalt mehr wie früher ! Zu viele neue/junge Kollegen
Die älteren Kollegen untereinander gehen respektvoll miteinander um. Die Chefetage möchte diese lieber los werden weil diese nur kosten.
Scheinheilig nett.
Alles ehr alt und in die Tage gekommen
Die Vorgesetzten kommunizieren so gut wie gar nicht. Es werden unsinnige Dinge beschlossen.
Wer gern mit schwerst neurologisch betroffene Patienten behandelt ist genau richtig . Ebenso Gruppentherapien
Tarifvertrag
Desinteresse am Mitarbeiter und nicht ernst nehmen.
Wo soll ich anfangen....? Mitarbeiterwertschätzung einführen. Jubilare, Geburtstag, Prüfungen bestanden, etc. mal mit einem kleinen Blümchen honorieren. Vielleicht bleiben die Leute dann mal etwas länger.
Die direkten Mitarbeiter sind top
Wir wurden oft vergessen oder stiefkindlich behandelt...schade.
Schon sehr heruntergekommen und lieblos. Da wurde am falschen Ende gespart.
Ausbaufähig, auf Fragen wird gar nicht geantwortet, trotz Nachfrage
Es wird gerne gespart. Wer nicht fragt, wird gerne auch im Dunkeln gelassen.
Stellenbeschreibung nicht existent, deswegen war es jeden Tag interessant, was man heute erledigen muss.
12 Tage Dienst und dann 2 Tage frei nicht mehr zeitgemäß
Wenn man selbst aktiv wird wird viel geboten, leider wenige Angebote vom Haus
Gehalt immer pünktlich, die 2 verschiedenen Verträge sorgen gerade bei den neueren Mitarbeitern häufig zu Unmut und demotivieren
Gebrauch vieler Einwegartikel aus Plastik, ist natürlich der Hygiene geschuldet
Gibt Einrichtungen mit schlimmeren Arbeitspensum, hat sich über die letzten Jahre dennoch verschlechtert.
Aufgaben vielseitig, leider nicht immer aufgeschlossen mal was anders zu machen, nach dem Motto "haben wir schon immer sogemacht"
Faire Dienstplangestaltung,bietet flexible Arbeitszeiten
Fällt mir nichts ein, er macht alles richtig.
Es sollten mehr Parkplätze vorhanden sein.
Kinderbetreuung
Angenehm familiär
Zahlreiche Fortbildungen
Freundlich
Bezahlung - geht auf Wünsche ein
- es gibt zwei unterschiedliche Verträge: bei den alten Verträgen erhalten die Mitarbeiter noch Weihnachts- und Uraubsgeld, Mitarbeiter, welche später dort angefangen haben, bekommen dies nicht
- bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften