Vor dem Zusammenschluss deutlich bessere Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Talente werden erkannt und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig. Viele Entscheidungen kommen Adhoc.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter bei Entscheidungen und Entwicklungen miteinbeziehen. Man sollte nicht an der Bewohnerversorgung sparen, da die Bewohner schließlich die Zahlenden sind und das Unternehmen am Leben halten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert super. Die Kommunikation der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Auch für junge Mütter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen im Haus sind nah am Geschehen und leisten gute Arbeit. Die Geschäftsführung bindet keine Mitarbeiter in Entscheidungen ein und beschließt von heute auf Morgen etwas neues und ändert es genauso schnell wieder.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist einfach erfüllend und wird nie langweilig.
Image
Das Image war vor dem Zusammenschluss wesentlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es einige aufgrund der Größe des Unternehmens.