Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungJunge Talente werden erkannt und gefördert.
Vielfalt der Angebote in Sachen Pflege.
Transparenz der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig. Viele Entscheidungen kommen Adhoc.
Durch Fusion übernimmt die andere Seite alles. Es ist kaum noch was vom CW übrig.
die Geschäftsführung
Man sollte Mitarbeiter bei Entscheidungen und Entwicklungen miteinbeziehen. Man sollte nicht an der Bewohnerversorgung sparen, da die Bewohner schließlich die Zahlenden sind und das Unternehmen am Leben halten.
MA mit einbeziehen, Wissen der MA nutzen, Stärken und Vielfalt nutzen, den Kunden wieder in den Mittelpunkt stellen, nicht das Geld.
Bessere Kommunikation
Kein überstülpen Firmenfremder Interessen
Miteinbeziehen der Leistungserbringer bei Entscheidungen
gute Mitarbeiterführung funktioniert nicht über das Duzen
Mitarbeiterführung Fehlanzeige
geeignetes Führungspersonal
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Christophoruswerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn das nicht wäre...
Sehr gute Zusammenarbeit untereinander
Wenn die nicht wären
Wenige ehrliche und liebe Leute sind da und die werden ausgebeutet und nur zum eigenen Vorteil benutzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Christophoruswerk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Vorgesetzen im Haus sind nah am Geschehen und leisten gute Arbeit. Die Geschäftsführung bindet keine Mitarbeiter in Entscheidungen ein und beschließt von heute auf Morgen etwas neues und ändert es genauso schnell wieder.
Kaum relevante Infos, keine transparenten Entscheidungen, zunehmend willkürliches Verhalten, Nasenfaktor,
keinerlei Führungskompetenz
narzisstische Verhaltensweisen
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es einige aufgrund der Größe des Unternehmens.
Wird in absehbarer Zeit vorgegeben
sucht die GF aus
