Träger im Sinkflug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie die Mitarbeiterinnen manipuliert werden. Alleine mit Idealismus sollte man niemanden bezahlen. Wasser predigen aber Wein trinken und unfair und unaufrichtig und die gesamte Belegschaft weiß das mittlerweile. Wir haben den Karren nicht vor die Wand gefahren, sollen ihn aber alleine aus dem Schlamassel ziehen!
Verbesserungsvorschläge
Boni fürs Einspringen und Dienstübernahme zahlen.
Vergünstigungen oder Anreize schaffen.
Externe Qualitätsbeauftragte einstellen.
Aufgaben fairer verteilen.
Gute Mitarbeiterinnen entsprechend wertig bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen gut, mit dem Leitungsteam zusehends belastet.
Kommunikation
Man nimmt zwar für sich in Anspruch, auf einer Ebene zu kommunizieren, die Realität sieht aber anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was mich bei diesem Arbeitgeber noch hält, ist der Zusammenhalt mit den direkten Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man sich für ALLE Gruppen verantwortlich fühlt und auch kurzfristig Dienste übernimmt. Dies abzulehnen führt zu Diskussionen und man muss sich immer wieder rechtfertigen, warum man anderes zu tun hat. Eine Anerkennung oder einen Bonus gibt es hierfür nicht!
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterinnen sollen kurzfristig einspringen und Dienste im gesamten Träger abdecken, aber die Leistungsebene beteiligt sich daran nicht.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber suchen und dann werden einem vom Vorgesetzen noch Steine in den Weg gelegt, weil man ewig auf Rückmeldung warten muss, bis man Mal anfangen darf.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache die Verwaltung ist schön und renoviert. Die Gruppen bekommen das Nötigste und müssen das auch noch mehrfach beantragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitgeber zahlt was er tariflich zahlen muss. Darüber hinaus gibt es nichts. Kein Jobticket, kein Job-Bike o.ä.
Die Mitarbeiterinnen sind gezwungen das Essen zu zahlen, auch wenn sie es nicht essen möchten. Von diesen Zwangsabgaben wird auch das Gehalt der Küche bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanträge werden in der Regel abgelehnt. Bei Bewilligung beteiligt sich der Arbeitsgeber nur mit dem Mindestsatz.