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Nicht zu empfehlen!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell der Umgang mit Mitarbeitern wenn diese eine andere Meinung haben!

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die gesamte Pflegedirektion aus. Das Verfallsdatum ist seit 20 Jahren abgelaufen und ein wenig Fachkompetenz könnte auch nicht schaden!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ständig geprägt von Druck und Unverständnis durch die höheren Entscheidungsebenen.

Kommunikation

Kommunikation findet nur in eine Richtung statt, wenn sie überhaupt stattfindet, nämlich von oben nach unten. Ansonsten kann man ehr von Befehlsstrukturen reden.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt aber Abteilungen mit einem sehr guten Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist quasi nicht vorhanden. Anstatt etwas an den Strukturen zu ändern fordert man von den Mitarbeitern volle Aufopferung.

Vorgesetztenverhalten

Die oberste Führungsebene ist im pflegerischen Bereich, komplett fachlich Inkompetent! Das ganze wird nur noch von der grenzenlosen Ignoranz und der Arroganz gekrönt.

Interessante Aufgaben

Wie jeder Bereich im medizinischen Sektor findet man seine interessanten Fälle. Nichts desto trotz sollte man nicht vergessen, dass es nur ein kleines Wald- und Wiesenkrankenhaus ist. Highend-Medizin findet man dort nicht.

Gleichberechtigung

Eines muss man schon sagen, in der Pflege wird jeder gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem wie sehr man der Führungsebene gefällt, wird gut mit einem umgegangen oder es wird einem nahegelegt zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt definitiv schlechtere Krankenhäuser. Ein paar Sachen sind aber dennoch sehr alt und gefühlt 1850 gebraucht gekauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um so billiger, um so besser!

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag nach AVR-Diako
Der Rest ist zu vernachlässigen.

Image

Nicht das beste Image. Man versucht auf abstruse Art Patienten zu binden und zu gewinnen, vergisst aber, dass man Mitarbeiter braucht um diese zu versorgen!

Karriere/Weiterbildung

Hier entwickelt sich niemand weiter!

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