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Evangelisches 
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Unternehmenskultur

Bad Dürkheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisches Krankenhaus Bad Dürkheim gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Krankenhaus Bad Dürkheim gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisches Krankenhaus Bad Dürkheim gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlich

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3,0
Work-Life-Balance

50% angestellt, aber es wird erwartet, dass man sich täglich flexibel auch länger bereit hält

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Schwierig für Mütter

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig steht man unter Stress! Ständig ist man unterbestzt, da an falschen Stellen gespart wird. Wie z.B. am Personal. Meistens hatte man nicht mal Zeit um seine Pausen zu machen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team hat es meist ganz gut funktioniert. Aber mit den höheren Ebenen eben nicht!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer drauf an! Es gibt immer Ausnahmen die aus der Reihe Tanzen

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