5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel gemeinnützige GmbH Bewertungen
Evangelische
Krankenhausgemeinschaft
Herne/Castrop-Rauxel
gemeinnützige
GmbH
Herne
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stressig, Führungen sind schlecht,Personalmangel, Pflegedienstleitungen unfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeiten, geht nur noch ums Geld
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geldorientert, Arbeitnehmer sind denen total egal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
?
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
wie immer am sparen, andere Kliniken schützen ihr Personal. Hier scheint es total egal zu sein. Stehen wohl noch 100 vor der Türum eingestellt zu werden ?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
mehr Geld investieren un das Personal besser zu schützen
Arbeitsatmosphäre
kommt auf das Team der jeweiligen Station und der Stationsleitung an
Image
unbeliebt in der Bevölkerung
Work-Life-Balance
einspringen, einspringen einspringen
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Fortbildungen ok, Fachweiterbildung hart umkämpft mit langer Wartezeit
Gehalt/Sozialleistungen
kirchliches Unternehmen halt. Betriebliche Rente wird unterstützt. VWL 6EUR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alleinerziehende Eltern erhalten oft Unterstützung der PDL.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Station
Umgang mit älteren Kollegen
wer nicht mehr ausreichend Leistung bringt, wird aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Die Stationsleitungen kriechen der PDL tief in den A.... und somit hat man als Pfleger/in niemanden der hinter einem steht, wenn es mal brenzlig wird. Es gibt immer nur Kritik, kein Lob
Arbeitsbedingungen
standardmäßig ausgerüstet, wenn kostspielige Sachen gebraucht werden, ist der Patient eher entlassen, als das Material genehmigt ist
Kommunikation
wenn du nach der Pfeife des Direktion tanzt alles gut, aber wehe du willst Kritik äußern
Gleichberechtigung
immerhin, ausgeglichene Frauenquote im Chefsessel
Interessante Aufgaben
viel Arbeit, wenig Freizeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Krankenhaus. Kompetente Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Personal. Gute Leistung. Arbeitsklima ist OK mit interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-viele Überstunden, die nicht so gut bezahlt sind
Verbesserungsvorschläge
Weniger Übersunden. Überstunden müssen besser bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit im Krankenhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Evk ist bald Geschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.