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Evangelisches 
Krankenhaus 
Oberhausen 
GmbH
Bewertung

Leider ist das Klima schlechter geworden.

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versuche die Situation zu verbessern werden unternommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unausgewogener Umgang mit Personal, widersprüchliche und wechselhafte Maßnahmen in verschiedenen Bereichen und unzureichende interdisziplinäre Kommunikation, sowie unzureichende Einbeziehung der von den Maßnahmen betroffenen Berufsgruppen.
Zunehmende Unzufriedenheit des Personals wird scheinbar nicht umfänglich wahrgenommen.
Die Fluktuation nimmt zu, leider.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Potenzial der Mitarbeiter achten, unabhängig von der aktuellen Qualifikation.
Bessere Ausstattung aller Bereiche in allen Aspekten.
Bessere Umsetzung des eigenen Leitbildes im Bezug auf das eigene Personal.
Einhaltung von Personaluntergrenzen um unnötige Frustration und Abwanderung zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend schlechter, v.a. die oberste Führung ist kaum wahrzunehmen.

Kommunikation

V.a. zunehmend schlechter zwischen unterschiedlichen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Durch sehr hohe und anhaltende Belastungen schwinded dieser zunehmend.

Work-Life-Balance

Stressabbau und Kraftwiedergewinnung in der Freizeit immer weniger durchführbar aufgrund unzuverlässiger Dienstpläne und Abspracheneinhaltung.

Vorgesetztenverhalten

Zunehmend geprägt von Launen, Widersprüchlichkeit und Bevorzugung von Favoriten durch direkte Vorgesetzte, weitere Vorgesetzte sind teilweise sehr gut ansprechbar, andere kaum wahrnehmbar.

Interessante Aufgaben

Ist man in meiner Abteilung kein Favorit, ist es eher unwahrscheinlich.

Gleichberechtigung

Widersprüchlichkeit herrscht in meiner Abteilung vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist abhängig vom Favotitenstatus meiner Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren kaum Investitionen in die räumliche Ausstattung und Personalstärke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verschwendung von Material aufgrund von permanenter Überlastung des Personals, wodurch Reflektion über Tätigkeiten kaum möglich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Srandardgehalt ist soweit gut, aber die Zulagen halten keinem Vergleich mit anderen Branchen stand, eindeutig zu niedrig.

Image

Noch gut. Leider wird es so nur bleiben, wenn mehr Personal eingestellt wird und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Gute Angebote sind vorhanden, die Möglichkeiten sind aber sehr stark abhängig von der der jeweiligen Abteilung und deren Führung.

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