Hände weg von Zeitverträgen. Altbackene Personalstruktur. Mehr Schein, als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen um ein herzliches Miteinander, das leider von alteingesessenen Mitarbeitern nicht umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbackene Personalstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Schulung unerfahrener/älterer Mitarbeiter im Umgang mit neuen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Ich spreche für meine Abteilung. Nach außen hin bemüht man sich den Heiligenschein zu wahren, in Wirklichkeit wird jedoch knallhart ausgesiebt. Wer sich gegen altbackene Strukturen wehrt, anstatt sich ganz nach alter Sitte zu unterwerfen, muss gehen. Vorgesetzte sind da kein Vorbild. Neue Mitarbeiter werden besonders wenig geschätzt.
Kommunikation
In dieser Abteilung gibt es weder Reflexionsgespräche, noch Gespräche im Team. Das Meiste läuft im Hintergrund ab, ohne mögliche Betroffene einzubeziehen. Es wird getuschelt und getratscht, aber nie mit den Menschen selbst gesprochen. Mehr übereinander, als miteinander. Und Vorgesetzte mittendrin.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund von Bevorzugung und Tratsch durch Vorgesetzte schwebt immer eine gewisse Konkurrenz zwischen den Kollegen. Zusammenhalt mit dem einen oder dem anderen Kollegen, aber nie im gesamten Team.
Work-Life-Balance
Kaum möglich, da immer die gleichen gefragt werden, während andere gar nicht erst müssen.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung. Nicht authentisch. Nimmt die Belange einzelner Mitarbeiter nicht ernst oder diskutiert diese mit anderen Kollegen ohne die Betroffenen selbst einzubeziehen. Vor allem neue Kollegen haben zu gehorchen. Oder müssen, je nach Status, gehen. Man wird im Stich gelassen.
Interessante Aufgaben
Wer liebt was er tut, findet seine Aufgaben interessant.
Gleichberechtigung
Ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Erfahrungsbericht einer ehemaligen Mitarbeiterin: Die Mitarbeiterin kam morgens zum Dienst und erfuhr, dass sie in Ihrer Abteilung nicht mehr angestellt war. Sie wurde nach jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit von einem auf den anderen Tag erst zwangsversetzt und anschließend gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Nicht ergonomisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet.
Es finden Spenden/Hilfsaktionen statt. ( Impfstoffe; Hilfe für Erdbeben/ Kriegsopfer etc. )
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif.
Image
Wie die Bewertungen: durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.