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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dipl.Relpäd.(FH) i. K.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich am Bayrischen Beamtentum orientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Bereiche noch mehr Transparenz vertragen könnten.
Verbesserungsvorschläge
Offene und direkte Gespräche bei Konflikten mit dem Ziel positiver Einwirkung
Work-Life-Balance
Bestimmte Positionen sind mit zuviel Selbstherrlichkeit ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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