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evd 
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GmbH
Bewertung

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Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe und Identifikation zum Standort. Förderung von Vereinen und Sozialeinrichtungen. Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit Veränderungen anzutreiben.

Arbeitsatmosphäre

Wie eine große Familie

Kommunikation

Der ein oder andere hält Informationen zurück, aber nicht beabsichtigt

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle

Work-Life-Balance

Momentan viele Projekte aber kaum Mehrarbeit nötig

Vorgesetztenverhalten

Familiär nicht abgehoben

Interessante Aufgaben

Durch die Firmengröße viele verschiedene Aufgaben die sonst auf mehrer Mitarbeiter aufgeteilt sind. Somit kein stupides Arbeitsfeld

Gleichberechtigung

Lässt sich sicher in jeder Firma drüber streiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen meist einfachere Arbeiten zugewiesen. Gute Altersteilzeitregelungen.

Arbeitsbedingungen

Volle IT Ausstattung mit Ipad, Handy, Laptops mit Dockingstation, bis zu drei Monitore parallel, neueste Werkzeuge in der Technik, Höhenverstellbare Tische, Gesundheitsbeleuchtung....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Informationen zum Energiesparen, Gesundheitsmanagement im Haus mit zahlreichen Fitnessangeboten oder Möglichkeiten verschiedener Untersuchungen. Homeoffice Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist dem gängigen Tarif angepasst. flexible Arbeitszeit, 13. Monatsgehalt, Prämienzahlung, Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistung, Getränke und Obst kostenlos.

Image

Energieversorger haben nie ein gutes Image da Energiepreise ständig steigen. Hierbei schaut natürlich niemand warum das so ist. Ob es vielleicht der Staat verursacht oder Kriege.

Karriere/Weiterbildung

Bisher hat die Zeit gezeigt dass jeder auf irgendeine Weise aufsteigen kann wenn er gute Arbeit leistet. Da es eine kleine Firma ist, sind höher angesiedelte Stellen besetzt. Beim frei werden, wird meist in der eigenen Belegschaft geschaut ob durch Fördermaßnahmen oder Zusatzausbildungen die Stelle durch eigenes Personal besetzt werden kann.

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