Es geht leider schnell bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen. Ausser einer jährlichen Prämiezahlung gibt es allerdings wenig was die Firma zusätzlich oder freiwillig tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird geduldet.. Überhebliches Management. Keine Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Managementkreis sollte ausgetauscht werden, bessere Bezahlung und besserer Umgang mit Mitarbeitern. Vielen Kollegen haben in letzter Zeit gekündigt aber anstatt was zu ändern wird die Schuld auf andere geschoben. Geschäftsleitung sieht die Fehler nicht bei sich. Mobbing, lügen und unfaire Behandlung werden von ganz oben geduldet. BITTE MAL HINSEHEN!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen alles gut. Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Es gibt Mobbing von ganz oben. Die ganze Firma wird von einer Person aus dem oberen Management terrorisiert.
Kommunikation
Null Informationsfluss.
Kollegenzusammenhalt
Größter Teil der Kollegen hält zusammen und man hilft sich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Stundenkonto vorhanden man arbeitete sich nicht kaputt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer. Meisten Führungskräfte sind in Ordnung. Oberes Management sollte besser lernen wie man mit Mitarbeitern umgehen sollte.
Home Office ist von oben nicht gerne gesehen da man ja angeblich nicht arbeitet wenn man Zuhause ist. Vertrauen fehlt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen. Keine spezielle Förderung eher Benachteiligung von Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Mitarbeiter bekommen mehr Geld als jüngere. Die meisten gehen früher durch Altersteilzeit in Rente. Junge Kollegen dürfen das alles ausbaden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Bezahlung eher durchschnittlich. Ausser den tariflichen Leistungen gibt es nicht viel ausser einer Jahres Prämie.
Image
War schon besser. Im Moment ist man viel Hass durch Kunden ausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Intern steigt man so gut wie gar nicht auf. Es werden neue Mitarbeiter eingestellt die dann das Geld kriegen was der Mitarbeiter der lange da ist gefordert hat gern wollte. Weiterbildung wird ermöglicht man muss sich aber um alles kümmern. Es gibt keinen Plan oder Anreize sich fortzubilden.