8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Organisation insgesamt, weniger Chaos während der Bewerbungsphase und keinen HRler, der erst 2 Monate im Unternehmen den Bewerbungsprozess leiten lassen.
Allen Bewerbern die gleiche Chance geben! Ich würde nicht zum Casting geladen, da es hieß brauche ich nicht (habe aber die gleiche Chance) und dann eine Absage bekommen. Und dann wurden doch die Leute genommen, die im Casting waren.
Diese Firma hat bei mir einen höchst unprofessionellen Eindruck hinterlassen. Zunächst tauchten drei unterschiedliche Ansprechpartner im Bewerbungsprozess auf, ich erhielt "aus Versehen" eine Absage, wurde dann aber zum Gespräch eingeladen. Die Gespräche waren sehr angenehm, keine nervigen Standardfragen. Allerdings waren die Interviews unstrukturiert und in meinen Augen unprofessionell. Schließlich bekam ich eine Vertragszusage, jedoch gibt es offenbar keinerlei Verhandlungsspielraum bei den Verträgen. Nachdem ich verhandeln wollte, wurde das Angebot zurückgezogen. Den gesamten Prozess halte ich für unseriös, unzuverlässig und unprofessionell.
Leider stellten sich die Gesprächspartner nur mit ihren Namen vor. Ich wusste nicht mit wem (welche Position im Unternehmen) ich eigentlich spreche. Absolut unprofessionelles Vorstellungsgespräch, keine Vorstellung des Unternehmens, erst auf Nachfrage. Die Gesprächsführung wurde mehr oder weniger mir überlassen. Die Gesprächspartner hatten offensichtlich kein Fachwissen im Bereich HR. Schade, das wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen.
Das Gespräch verlief sehr angenehm und es wurde auf ausgelutschte Standardfragen à la "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren" oder "Nennen Sie uns 3 Schwächen" verzichtet.
Leider wurden die Anfahrtskosten nicht übernommen, was einen schlechten Eindruck beim Bewerber macht.