9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oft gedrückte Stimmung
Für eine "Karriere" ist das Unternehmen einfach zu klein. Für Aufstiegschancen muss ein Unternehmen eben eine bestimmte Größe haben.
Überstunden werdet ihr hier viele machen. Auch am Wochenende.
Nur das Minimum an Vergütung und Urlaubstagen, wo an Vergütung gespart werden kann, wird gespart. An Kosten für Schulbücher wird sich nicht beteiligt.
Da ist kein Interesse da, jemandem etwas beizubringen. Oder einen Auszubildenden freundlich zu behandeln.
Von der Geschäftsführung keinerlei Respekt, egal wie sehr man sich anstrengt. Werden schnell laut, beleidigen, drohen - sämtlichen Mist bekommt ihr an den Kopf geknallt. Und das echt häufig. Tut es für eure Psyche : Fangt hier gar nicht erst an.
Das man immer zu ihnen gehen kann wenn man Mal ein Problem hat.
Das man auch Mal mit ihnen feiern gehen kann.
Super Personen
Fällt mir gerade nicht ein. Finde es gut so wie es ist
Bin total zufrieden
bin völlig damit zu
Daumen hoch
Super lieber Umgang
Völlig zufrieden
Funktioniert super
Werden alle gleich behandelt machen keine Unterschiede
Jeden Tag was neues wird nicht langweilig
Ich finde nichts an diesem Arbeitgeber gut.
- narzistische Chefs
- schlechte Bezahlung
- Überstunden Voraussetzung, bekommt Ärger, wenn man sich an die Arbeitszeiten hält
- vergeben Aufgaben wie am Wochenende die Auffahrt Pflastern, Alarmanlagen für Wohnmobile bauen oder putzen
- es gab keine getrennten Toiletten
- Charakter und Meinung zählen nicht und werden nicht akzeptiert oder wertgeschätzt
- Urlaubsanträge werden ungern bewilligt + sehr wenig Urlaub
- man wird bei Fehlern angeschrien und muss für geldliche Fehler selbst aufkommen, mit dem eigenen Gehalt.
-Ausbeute
Dem Unternehmen sollte verboten werden, Mitarbeiter einzustellen.
würde 0 Sterne geben, wenn es ginge
würde 0 Sterne geben, wenn es ginge
würde 0 Sterne geben, wenn es ginge
würde 0 Sterne geben, wenn es ginge
würde 0 Sterne geben, wenn es ginge
würde 0 Sterne geben, wenn es ginge
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Mitarbeiter werden nur herumkommandiert und runtergemacht für jeden noch so kleinen Fehler wird man abgemahnt. Dazu muss ich auch erwähnen das man den Führungspositionen nix recht machen kann sie sprechen nur an was noch nicht gemacht wurde oder was du falsch gemacht hast. Kann nur jedem Empfehlen sich nach an einem anderen Job umzusehen.
Mitarbeiter Wertschätzen, nicht nur Kritik aussprechen, Kinder sollten nicht im Lager Rumrennen.
Lassen ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern aus. Mitarbeiter werden außerdem öfter als meine Unterhosen Gewechelt die schmeißen nur mit Kündigungen und Abmahnungen um sich.
Die Arbeitsatmosphäre war stehts positiv. Man ist gerne zur Arbeit gegangen.
Hier wird immer eine Lösung gefunden. Top! Arbeitszeiten für mich persönlich nicht ganz so geeignet. Freitags z.B auch mal bis 15:30 . Liegt aber an der Hauptzielgruppe (Gastro und Hotels)
Es war eine coole Truppe und es hat Spaß gemacht so zu arbeiten.
Es herrschte stetig ein fairer Umgang. Es war immer respektvoll und insbesondere die lockere Stimmung und der Humor kamen nie zu kurz. Großes Plus!
Man hat alle relevanten Informationen erhalten und da sich alle duzen, ist die Kommunikation ein absoluter posiver Aspekt.
Es ist fair bezahlt. Man muss berücksichtigen, dass das Unternehmen noch sehr jung ist. Außerdem werden Erfolge finanziell berücksichtigt.
Es wurde kein Unterschied gemacht und alle haben die identischen Chancen.
Die Aufgaben im Vertrieb, waren nicht allzu interessant. Primär ging es darum neue Kunden zu gewinnen. Allerdings haben die verschiedenen Messenbesuche sowie die Vorarbeit und Nachbereitung mir persönlich große Freude bereitet. Wer "Callcenter" Tätigkeiten mag, für den ist es das Richtige.
familiäres Team, auf das man sich verlassen. Tolle Mitarbeiter-Events von Krimi-Dinner bis zur Weihnachtsparty.
ich hab immer Urlaub bekommen, wenn ich gefragt habe. Auch spontane Änderung meiner Arbeitszeiten war nie ein Problem.
siehe oben
ich war die älteste :-)
mit den Chefs könnte ich immer reden
Auch wenn das Unternehmen seine höhen und tiefen hatte. Bin ich bereits seit fast 5 Jahren hier und das wird hier wertgeschätzt.
Aufgabenbereiche sollten mehr abgegeben werden. Vorgesetzte sollten in eine Beratende Position gehen, damit Sie sich anderen Projekten widmen können. Pausen sind ebenfalls wichtig. Ein klarer Verstand bringt mehr Qualität als Quantität.
Kreative Ideen, sowie passende Lösungen sind erwünscht und auch gerne gesehen.
Persönlich habe ich kein Problem mit dem Unternehmen. Ich trage den bereitgestellten Merch gerne und sehe auch das Potential.
Kurzfristig Urlaub zu nehmen, oder früher zu gehen ist nach Absprache, gar kein Problem
Können eingereicht werden. Diese werden dann mit dem Mitarbeiter zusammen besprochen.
Ich habe das bekommen wonach ich gefragt habe und zusätzliche Leistungen obendrauf erhalten.
Ist ausbaufähig, aber wenn Sachen wiederverwendet werden können, wird dies meist gemacht
Gibt es nicht entgegenzusetzen. Mitarbeiter werden zu Freunden und nicht nur Kollegen.
Es wird einem gedankt und man fühlt sich nach mehreren Jahren "Heim" in Unternehmen.
Ich empfehle nebenbei ein Klemmbrett oder ein Audioaufnahmegerät, wenn Aufgaben verteilt werden. Da eventuell mehrere Aufgaben verteilt werden.
Der Lärmpegel ist seit dem Bau eines neuen Gebäudes gar kein Problem mehr. Technik wurde über die Jahre erneuert. Viel natürliches Licht ist durch eine Glaswand sehr angenehm.
Gewinne werden gefeiert. Beispielseise wird Mittagessen bestellt, oder Abends ein miteinander gebildet.
Viele flexible Aufgabenbereiche. Das Unternehmen könnte mehr umsetzen, bei Einstellung neuer Mitarbeiter. Diese sind aber zurzeit nicht auf dem Markt vorhanden.
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
Familiär
Sehr gut!
Es kann und darf über alles gesprochen werden! Regelmäßige Meetings!
Es besteht die Möglichkeit sein Aufgabengebiet zu erweitern