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EVENTUALITY 
GmbH 
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Co 
KG, 
Agentur 
für 
Erlebniskommunikation
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVENTUALITY Agentur für Erlebniskommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVENTUALITY Agentur für Erlebniskommunikation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVENTUALITY Agentur für Erlebniskommunikation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm. Die GL unterstützt uns jeweils in Situationen von erhöhtem Arbeitsdruck.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zentrales Thema! Wöchentliche Teammeetings und Daily Catch ups (in Corona Zeiten), sowie “Lunch and Learns”, wobei Projekte rückblickend den nicht beteiligten Teammitgliedern im Rahmen einer Präsentation vorgestellt werden. Jeweils reger Austausch und Diskussion zu den Learnings. Hierbei werden, je nach Zeit, auch diverse anderen Themen diskutiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Buntes Team durch alle Altersklassen. Sympathische Atmosphäre, sehr guter Zusammenhalt. Dies ist besonders wichtig in Zeiten wie diesen, wo die meisten von uns vom Homeoffice aus arbeiten. Ein täglich mehrfacher Austausch mit Kollegen hält das Team auch „auf Distanz“ zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist grundsätzlich ein Job mit schwankenden Arbeitsanforderungen, fordert Flexibilität, sehr fair in Bezug auf Zeitausgleich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Die Türen der GL sind offen“. Mit Fragen, Kritik, Verbesserungsvorschlägen oder allen anderen Anliegen stößt man immer auf offene Ohren. Ein Vorgesetzter ist nahezu immer Haus und kann jederzeit angesprochen werden. In Stresssituationen wird man nur kurzfristig vertröstet. Aus meinem früheren Berufsleben kenne ich das so nicht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreiche Projekte! Tolle Kunden aus allen Branchen und unterschiedlichen Unternehmensgrößen.

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