3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super innovativ, top Kollegen-"familie", jung und investitionsfreudig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Wohlfühlen
Image
Positiv, große Loyalität der Kunden, man schätzt die Zuverlässigkeit und Qualität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Überstunden / Wochenendarbeit kann zeitnah ausgeglichen werden, worauf auch aktiv geachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden häufig und wiederkehrend jedem angeboten, z.B. Scheine für Arbeitsgeräte (Stapler, Arbeitsbühnen,...) oder Herstellerschulungen zu Material und Anwendungen. Lehrveranstaltungen werden i.d.R. auch externen Partnern angeboten was zu tollen Austauschen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Veranstaltungstechnik okay bis überdurchschnittlich, wenn man bedenkt das darauf geeachtet wird, dass nicht die sonst übliche Ausbeutung stattfindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann. Müll wird getrennt, Akkus statt Batterien, Strom und Gasverbrauch optimiert,... gibt da kaum mehr Möglichkeiten.
Gemeinsame Aktivitäten im Team runden die familiäre Atmosphäre ab.
Kollegenzusammenhalt
Lückenlos freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum "ältere".
Vorgesetztenverhalten
Top Führung, keine spürbaren Hierarchien, keine "inneren" Blockaden zwischen Positionen, trotzdem weiß man wer Kommando hat. Großer Vertrauensvorschuss in allen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier der Branche geschuldet kann es zu langen Arbeitstagen kommen, die aber zeitnah ausgeglichen werden. Man achtet auf Sicherheit und persönliche Defiizite.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch unter den Kollegen, keine Barrieren.
Gleichberechtigung
Branchenübliches Frauendefizit, jede qualifizierte Person ist aber im Team schnell willkommen.
Interessante Aufgaben
Branchenüblich wechselnde Aufgaben, immer wieder neue und wachsende Herausforderungen. Interessante Jobs.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin zufrieden und kann Eventures als Arbeitgeber empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufstrebendes junges Unternehmen mit interessanten Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eventures durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eventures als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.