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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert!!!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie mit Arbeitnehmer umgegangen wird.
Zeitdruck ohne Ende.
Die oben genannte Ungleichbehandlung

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt
Stundenschreibung im HO
Gleichberechtigung zwischen Büro und HO
Sehr wenig bis kein Verständnis, wenn man für ein Gutachten mehr Zeit benötigt (Chefs besitzen kein medizinisches Wissen, hier zählen nur die Zahlen)

Arbeitsatmosphäre

Zeitdruck
Aus dem Bereich Disposition wird täglich massiver Druck auf die Kodierfachkräfte ausgeübt und erwartet, dass man weitaus mehr schafft als das tägliche Arbeitssoll ist.

Image

Mittlerweile nicht mehr das beste Image, was die Firma genießt

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
HO möglich wenn man lang genug dafür kämpft

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht wirklich.

Gehalt/Sozialleistungen

An der untersten Grenze, was man als Kodierfachkraft verdienen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papierkram wird so gut es geht verzichtet

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander halten zusammen. Kommunikation top. Jeder freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht viel Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Null Transparenz

Arbeitsbedingungen

Homeoffice nur bei Kompetenz möglich und dann auch nur nach Bitten und Betteln. Nachteil wenn man ins HO geht, dass man dann keine Stunden mehr bekommt. Es werden auch Unterschiede zwischen Büro und HO gemacht was das Arbeitssoll betrifft.

Kommunikation

Chefs kommunizieren nur das Allernötigste.

Gleichberechtigung

unterschiedliche Gehälter, je nachdem wie man verhandelt

Interessante Aufgaben

Ist immer das Gleiche.

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Woher kommen diese guten Bewertungen??? Eigentlich ist schon 1 Stern zu viel!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles ändern! Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern einführen! Umgangsformen beachten!

Arbeitsatmosphäre

Sehr seltsame Atmosphäre...kein Wunder, da alle unter großem Druck stehen, die täglich vorgegebene Anzahl Fälle zu bearbeiten!!

Vorgesetztenverhalten

Der Begrüßungssatz"Wir alle wissen, Sie wissen nichts" sagt alles. Bei 25 Jahren Berufserfahrung ist dieser Satz eine Frechheit!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eventus Unternehmensberatung durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Eventus Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eventus Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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