11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine tolle Zeit!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei Everest war wirklich toll. Die Arbeitsatmosphäre, das Kollegium und die abwechslungsreichen Aufgaben haben mir die Arbeitszeit versüßt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Die Zusammenarbeit hat großen Spaß gemacht
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in tollster Lage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KleinGeschäftsleitung - HR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
1000Dank für dieses positive Feedback und dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast! Wir freuen uns sehr darüber! Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir viel Erfolg und Freude.
Liebe Grüße,
Dein EVEREST-Team
Arbeitgeber mit entspannter Atmosphäre, offener Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannt und locker
Image
gutes Image
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel Urlaub kann immer genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und auch mal die Kosten für bspw. einen Kurs übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Luft nach oben ist immer, andere Benefits gleichen aber aus. Es gibt auch von alleine mal Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden in regelmäßigen Meetings erläutert, Vorschläge werden angenommen
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand, jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Arbeitsgerät für sich
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
100% erfüllt
Interessante Aufgaben
Es wird regelmäßig geguckt, dass die Arbeitsbelastung im Rahmen ist und Aufgaben können sich teilweise ausgesucht werden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KleinGeschäftsleitung - HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass es dir bei EVEREST so gut gefällt. Wenn du noch Vorschläge für Verbesserungen hast oder auch etwas besonders Positives mit uns teilen möchtest, schreib uns gerne eine Mail an info@everest-x.de.
Liebe Grüße,
Dein EVEREST-Team
Sinnvolle Aufgaben für kreative Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, das den Beschäftigten entgegengebracht wird, und das herzliche Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tradition, alle Geburtstagskindern ein Ständchen zu bringen - via Teams! In allen anderen Bereichen harmoniert die Belegschaft zum Glück deutlich besser
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend, man wird als Person wahrgenommen, nicht nur als Rädchen im System. Unangenehm wird die Stimmung nie, auch wenn es mal stressig und turbulent zugeht.
Work-Life-Balance
Extrem flexible Arbeitszeiten und Remote Work ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Überstunden sind die Ausnahme. Die Geschäftsleitung geht mit gutem Beispiel voran, auch was familienfreundliche Arbeitszeiten angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die hohe Arbeitszufriedenheit macht es wieder wett, dass eher leicht unterdurchschnittliche Gehälter gezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach großartig! Ich möchte diese humorvollen, herzlichen und hilfsbereiten Menschen nicht mehr missen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jede*r geschätzt und die Meinung aller Mitarbeitenden zählt - unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist selbstkritisch, offen und kommuniziert auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Tolles offenes Büro, alle bekommen die technische Ausstattung, die sie benötigen (auch fürs Homeoffice).
Kommunikation
Die Kommunikation ist top, die Geschäftsleitung kommuniziert extrem transparent, die Wege sind kurz und man findet stets Gehör für seine Anliegen.
Gleichberechtigung
Gute Aufstiegschancen für Frauen, auch dank flexibler Teilzeitregeln auf allen Hierarchiestufen
Interessante Aufgaben
Wer eine Aufgabe mit Sinn sucht, ist bei Everest auf jeden Fall richtig. Da Silodenken hier ein Fremdwort ist, ergeben sich immer wieder spannende Einblicke in alle Projekte und vielfältige Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KleinGeschäftsleitung - HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
1000Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber! Für uns ist es schön zu hören, dass es dir bei EVEREST so gut gefällt. Wenn du noch Vorschläge für Verbesserungen hast oder auch etwas besonders Positives mit uns teilen möchtest, schreib uns gerne eine Mail an info@everest-x.de.
Liebe Grüße,
Dein EVEREST-Team
Super happy hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance möglich, man lernt unfassbar viel, Werte stimmen, Projekte sind sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer ist das Büro zu heiß.
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung, sehr cooles Büro direkt in der Deichstraße. Sehr zentral und der Paternoster ist der Hit.
Work-Life-Balance
Voll gegeben. Es arbeitet bei uns kaum jemand 40 Stunden. Und man kann sich seine Stunden, solange man erreichbar für andere ist und seine Aufgaben erledigt sehr frei einteilen. Auch Homeoffice ist gar kein Problem. Bin super dankbar für diese Flexibiliät, die mir eine sehr gute Work-Life-Balance beschert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da, ich liebe die gemeinsamen Mittagspausen mit immer sehr intensiven und spannenden Gesprächen. Bin so froh, so spannende Persönlichkeiten als Kollegen und Kolleginnen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
War da noch nie so zufrieden wie hier.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht, Laptop für Homeoffice und auch ansonsten alles was man sich wünscht.
Kommunikation
Prinzipiell sehr offen, manchmal wenn viel los ist und wenig Zeit, geht es dann doch manchmal ein bisschen unter, wird dafür dann aber in ruhigeren Zeiten wieder nachgeholt. Auf jeden Fall immer super wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Ich habe das Gefühl eine sinnstiftende Aufgabe in meinen Job zu haben und meine Werte stimmen mit denen von EVEREST komplett überein. Was will man mehr :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei EVEREST ist fast alles möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist anders und dennoch verfolgen wir ein gemeinsames Ziel. Das lebt EVEREST.
Kollegenzusammenhalt
Wir sehen uns oft nur über Teams und dennoch ist der Zusammenhalt im Team da. Wir sind aufrichtig zueinander und sprechen über schöne, aber auch über unangenehme Dinge.
Arbeitsbedingungen
Ein einzigartiges Büro mit Blick auf den Fleet in einer der ältesten Straßen Hamburgs.
Interessante Aufgaben
EVREST bietet einen bunten Blumenstrauß an Aufgaben. Und mit diesen kann jeder persönlich mitwachsen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KleinGeschäftsleitung - HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei EVEREST so gut gefällt. Wenn du noch Verbesserungsvorschlägen hast oder auch etwas besonders Positives mit uns teilen möchtest, schreib uns gerne eine Mail an info@everest-x.de.
Liebe Grüße,
Dein EVEREST-Team
Tolles Arbeitsumfeld, starkes Team, interessante Aufgaben und Projekte mit Werten, die man gern vertritt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr; Wenn irgendwelche Termine oder familiäre Angelegenheiten in die Arbeitszeit fallen, geht man flexibel damit um; Eigeninitiative wird gern gesehen und gefördert; Wenn man sich weiterbilden möchte, und das neue Wissen in Projekte zuführen möchte, wird das gefördert; tolle Räume; Hierarchien, ja, aber recht flache; sehr viel Wissen über Gründung; tolles Netzwerk; Vielfalt von behandelten Themen; Angenehmer Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einer Krisenzeit wurde einmal spät und leider schlecht kommuniziert, dass Maßnahmen ergreift werden müssen. Im Nachhinein wurde sich aber entschuldigt. Es hat Änderungen in der Firma angestoßen, die schnell akzeptiert wurden und von denen die Firma profitiert hat.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ein bisschen sehr "verkopft" und zu sehr in der Theorie und der eigenen Welt. Wenn man weiß, wie man diese Kritik den jeweiligen Personen rüberbringt, kommt sie an. Es ist work in progress. Es könnten mehr Work-Life-Balance Perks angeboten werden. Durch die relativ kleine Anzahl der Mitarbeiter sind manche Sachen wie Kooperation mit Fitnessstudios leider nicht so einfach möglich.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und helle Räume, tolle Lage. Nicht zu viele Mitarbeiter in einem Raum, man kann sich zum telefonieren zurück ziehen und wird nicht von lauten Kollegen gestört. Schlechte Stimmung ist sehr selten, und wenn dann nicht ohne Grund. Geschäftsführung ist weitestgehend transparent, so dass man sich up-to-date fühlt. Man kriegt sowohl gutes als auch schlechtes Feedback angemessen kommuniziert. Gute Leistung wird definitiv anerkannt bzw. gelobt. Wenn es mal nicht so gut läuft, fragen die Vorgesetzte nach den Ursachen, zeigen Verständnis und helfen bei der Lösungssuche, wenn benötigt. Die Notwendigkeit von Zusammenarbeit innerhalb des Teams wird betont, und funktioniert auch. Wenn man Hilfe braucht, sagt man das, und wird nicht allein gelassen.
Image
evers&jung und seine Mitarbeiter haben in der Hamburger Gründer- und Fördererszene ein gutes Image und werden respektiert. Das Unternehmen ist sehr gut vernetzt (auch deutschland- und europaweit) und pflegt seine Kontakte, auch zu ehemaligen Mitarbeitern. Viele haben hier als Praktikanten oder Studenten angefangen, bis sie selber Unternehmen gestartet oder andere höhere Positionen eingenommen haben. Ab und zu kommt auch jemand zu Besuch, auch um neue Kooperationen zusammen anzufangen oder gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen. Die "Kinderlosen" urteilen nicht über die Eltern, die wegen einem kranken Kind zuhause bleiben müssen. In intensiveren Zeiten werden gern mal Überstunden gemacht, die aber ziemlich problemlos abgearbeitet werden können, solange Rücksicht auf die anderen genommen wird. Urlaub ist auch kein Problem, solange man sich abspricht, was unkompliziert ist. Man kann früher gehen, solange man darauf achtet, die Stunden auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Grunsätzlich geht bei evers&jung viel über Eigeninitiative. Die Vorgesetzten kommen auch mal auf einen zu, ob man nicht dies und jenes übernehmen möchte, und so mehr Verantwortung sowie Wissen bekommt. Dennoch ist Platz für Weiterbildung, wenn auch nicht auf Kosten eines laufenden Projekts. Eigene Projekte können auch angestoßen werden, müssen aber auch abgesprochen werden. Es wird schon damit gerechnet, dass man mit der Zeit aufsteigt. Die Möglichkeiten werden in Personalgesprächen ebenfalls besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Man kann über Gehalt sprechen, kann Stufen einbauen. Wenn man das Gefühl hat, Verantwortung dazu bekommen zu haben und damit gut umgehen zu können, sucht man das Gespräch mit den Vorgesetzten und kann neu verhandeln. Die Vorgesetzten kommen einem entgegen bzw. auf einen zu, und sind offen für Gespräche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Umweltseite könnte man mehr machen. Die Werte, die evers&jung aber verfolgt, sind toll. Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit in der Gründung, Vielfalt, Offenheit, Aktualität, Flexibilität. Hier geht es nicht darum, dumm und dämlich ein Produkt zu verkaufen, sondern Menschen mit ihrer Gründung, ihrem Unternehmen und/oder Selbstständigkeit zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und vertraut sich. Lob und Kritik werden geteilt. Man kann sich untereinander gut beraten, sowohl über Arbeit als auch private Angelegenheiten sprechen, mit Respekt, ohne irgendwie verurteilt zu werden. Es ist eine sehr angenehme Atmospjäre, trotz teilweise 30 Jahre Altersunterschied zwischen manchen Kollegen. Man fühlt sich nicht runter gemacht, weil man jünger ist, sondern wird wenn dann von den älteren Kollegen angeleitet oder beraten. Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter sind schon länger dabei, sind respektiert, und sind selber auch respektvoll neueren gegenüber. Sie lassen nicht "raushängen", dass sie schon so lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind erreichbar und haben immer ein offenes Ohr, sowohl für Lob als auch für Kritik. Dennoch greifen sie auch mal durch, meistens respektvoll und menschlich. Fehler geben sie ebenfalls zu, und es ist auch in Ordnung sie auf solche aufmerksam zu machen. Diskussionen finden statt und Austausch ist erwünscht. Zu bestimmten Themen holen sie immer wieder Feedback von den Mitarbeitern ein und entscheiden selten ganz allein. Gegenseitiges, gesundes Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist definitiv da.
Arbeitsbedingungen
Die Lage in der Stadt ist super, die Räume sind super schön und hell. Man kann sich für Telefonate oder Meetings zurückziehen bzw. es wird Rücksicht aufeinander genommen, Kollegen nicht zu stören. Die Technik macht manchmal Probleme, aber auch da wird schnell geholfen. Anregungen für Verbesserungen werden auch gern gesehen, bzw. Wünsche einbezogen.
Kommunikation
Man kann vertrauliche Einzelgespräche mit den Vorgesetzten suchen, aber auch mit dem gesamten Team gut sprechen. Der Umgang ist respektvoll, Moderation funktioniert gut, jeder kann zu Wort kommen und wird erhört. Grundsätzlich gilt, man muss kommunizieren, wenn man unzufrieden ist oder etwas nicht läuft. Man muss aktiv Probleme ansprechen, um Lösungen zu bekommen.
Gleichberechtigung
In anderen Unternehmen habe ich schlechtere Erfahrungen gemacht. Hier haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer. Ihr Wissen wird genauso viel geschätzt, wie das von männlichen Kollegen. Die Wertschätzung von starken, intelligenten Frauen ist in der Unternehmensphilosophie verankert. Diese Wertschätzung habe ich als Frau jedoch von Anfang an gespürt. Das stärkt mich, gibt Selbstvertrauen, und motiviert, eigene Ideen auszusprechen, da man weiß, man wird ernst genommen. Trotzdem muss man manchmal dafür sorgen, dass man sich durchsetzt, aber eher weil man eine niedrigere Position hat, und nicht unbedingt weil man eine Frau ist.
Interessante Aufgaben
Die Auslastung variiert manchmal. Abhängig von der jeweiligen Phase eines Projekts, gibt es mal mehr, mal weniger zu tun. Die Aufgaben sind jedoch vielfältig. Wenn man Lust hat, etwas bestimmtes zu übernehmen, kann man das kommunizieren und wird ggf. auch dabei unterstützt. Wenn man Hilfe braucht bei Aufgaben, bekommt man sie. Ich bin jemand, der sich schnell langweilt, wenn sich die gleichen Aufgaben immer wiederholen. Hier hält sich das jedoch sehr in Grenzen und ich kann dafür sorgen, meine Todo Liste vielfältiger zu gestalten. Ab und zu gibt es außerdem Veranstaltungen, bei denen man mithelfen kann, die eine schöne Abwechslung darstellen. Man kann auch in anderen Projekten mitarbeiten, um so Abwechslung zu bekommen. Gerade junge Mitarbeiter werden an mehreren Stellen einbezogen, was echt toll ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KleinGeschäftsleitung - HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, EVEREST so detailliert zu bewerten. Es freut uns wirklich sehr, dass deine Bewertung so positiv ausfällt und dir unter anderem die Flexibilität, die Projekte und die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen so gut gefällt.
Falls du doch noch weitere Verbesserungsvorschläge hast oder auch etwas besonders Positives mit uns teilen möchtest, schreib uns gerne eine Mail an info@everest-x.de.
Liebe Grüße
Dein EVEREST-Team
Arbeitgeber mit Feedback- und Fehlerkultur, gesundem Vertrauen in die Mitarbeitenden und guter Unterstützung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum bei Aufgaben bzw. Einsatz nach Stärken der Mitarbeitenden, Wertschätzung für Arbeit, ein Visionär und ein Pragmatiker in der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Viel Offenheit untereinander, Lob & Kritik wird auf die norddeutsche Art (direkt und ehrlich) regelmäßig geäußert, tolle Räumlichkeiten und 1A Latte Macchiato
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Privates, wird auch von der Geschäftsleitung gelebt - so wie es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich weiterentwickeln kann man sich in jedem Fall, weil es eine Vielfalt an Aufgaben gibt und das Vertrauen der Geschäftsleitung besteht, diese selbst anzupacken. Auch wenn es sich um ein kleines Beratungsunternehmen handelt, gibt es Junior Berater, Berater und Senior Berater. Nichtsdestotrotz habe ich den Eindruck, dass sehr gerne Werkstudenten eingestellt werden, damit diese sich im Unternehmen persönlich entfalten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Werkstudenten faire Bezahlung, Stundenlohn durfte ich im Vorstellungsgespräch selbst vorschlagen und dieser wurde nach 3 Monaten Probezeit direkt erhöht. Eine Beteiligung am Gewinn gibt es bei guten Geschäftsjahren durch Bonizahlungen am Jahresende für jeden Mitarbeitenden. Positiv finde ich, dass offen darüber gesprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte bestimmt noch mehr gemacht werden, aber evers & jung ist sehr digital unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
Sehr bemerkenswert wie sehr jeder jedem hilft!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden weitestgehend erklärt, aber nicht immer. Manchmal wäre eine frühzeitigere Einweihung und ggf. Einbeziehung in bestimmte Themen wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt, hat aber viel Stil. Ins Büro fährt man mit dem Paternoster in den 4. Stock und hat vom eigenen Arbeitsplatz einen super Ausblick. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist gut. Wenn technische Probleme auftauchen wurde mir immer schnell geholfen, diese schnell zu lösen.
Kommunikation
Regelmäßiges Teammeeting, wo alles Wichtige besprochen wird. Im Arbeitsablauf könnte z.T. mehr kommuniziert werden, es gibt aber gute Tools hierfür.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht, dass jede/r sich dort einbringen kann, wo sie oder er stark ist. Natürlich gibt es immer mal Aufgaben, die ich nicht besonders gerne mache, aber ich denke das gehört dazu. Fühlt ihr euch nicht wohl, könnt ihr das offen ansprechen und die Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KleinGeschäftsleitung - HR
Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,
wow! Dankeschön für diese tolle und sehr ausführliche Bewertung, das freut uns wirklich sehr. Schön, dass du dich hier so wohl fühlst und dir der Kolleg*innenzusammenhalt, die Projekte und die Arbeitsatmosphäre so gut gefallen.
Solltest du mal zu etwas sprechen wollen, melde dich gern jederzeit per Mail an info@everest-x.de.
Liebe Grüße
Dein EVERST-Team
Toller Arbeitgeber & tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KleinGeschäftsleitung - HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
wow!!! Was für eine tolle Bewertung für uns! Wir sind glücklich zu lesen, dass Du Dich bei EVEREST sehr wohl fühlst und eine gute Zeit hast. Für Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen und/oder wenn Du auch noch etwas anderes Gutes teilen möchtest, schreib uns gerne eine Mail an info@everest-x.de.
Liebe Grüße,
Dein EVEREST-Team
Tolles Arbeitsumfeld, spannende Projekte und ein lustiges und entspanntes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KleinGeschäftsleitung - HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Rückmeldung! Es bedeutet uns viel, dass es dir bei EVEREST so gut gefällt. Wenn du noch Verbesserungsvorschlägen hast oder auch etwas besonders Gutes mit uns teilen möchtest, schreib uns gerne eine Mail an info@everest-x.de.
Liebe Grüße,
Dein EVEREST-Team
Starkes Team, konstruktiver Austausch und Flexibilität - Was will man mehr...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa KleinGeschäftsleitung - HR
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei EVEREST so gut gefällt und du die Flexibilität, den Austausch und das Team so schätzt. Wenn du noch Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über eine Mail an info@everest-x.de.
Liebe Grüße
Dein EVEREST-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EVEREST durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden EVEREST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EVEREST als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.