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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitgeber und tolle KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefallen das angenehme Arbeitsklima, der freundschaftliche und wertschätzende Umgang unter Kollegen und von der Geschäftsführung, die vielfältigen und interessanten Aufgabenfelder. Ich gehe hier gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
modern, flexibel, motivierte Kollegen, Umweltbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch die Branche (erneuerbare Energien) ist das Umweltbewusstsein allgemein sehr hoch unter den Kollegen und im Unternehmen wird auch viel Wert darauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein kleines Beratungsunternehmen ist mit flachen Hierarchien, gibt es keine steilen Karriereleitern wie in Konzernen, die man hochklettern kann. Aber man kann sich fachlich sehr "breit" weiterbilden und wenn es den Wunsch oder Bedarf gibt, an Workshops/Weiterbildungen/Seminaren teilzunehmen, die letztendlich auch dem Unternehmen nutzen, hat in der Regel keiner etwas dagegen und die Kosten werden übernommen. Zweimal im Jahr gibt es auch vom Unternehmen organisierte Seminartage.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Kollegen werden schnell zu Freunden, mit denen man auch nach Feierabend gern etwas unternimmt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, freundschaftliches lockeres Verhältnis zur Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Helle Bürozimmer mit ergonomischen Tischen, Schreibtischstühlen und Bildschirmen. Gesundes Mittagessen wird geliefert.
Kommunikation
Anliegen können bei Kollegen und bei der Geschäftsführung immer offen angesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr vielfältig und man lernt nie aus. Es wird im jährlichen Mitarbeitergespräch auch aktiv nachgefragt für welche Bereiche man sich interessiert und womit man sich gerne mehr oder weniger beschäftigen will.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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