2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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No feedback, no interest for a valued ex-employee wanting to come back
Bewerber/inHat sich 2021 als Learning Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
As a former everskill employee I would have loved a better connection with my interviewer, especially considering his poor quality of responses. Some of his responses were outdated by like four years, at times I felt like I had a better grasp of his situation than he communicated it to me. I'm most disappointed by the fact that, although you already posted the job req three times, you still don't have a clue what you're looking for (EDIT: exaggeration, they are seemingly looking for a very particular mix). My interviewer couldn't even answer that question and is purely hearing out applicants to scout the available market - it doesn't work like that. How do you expect applicants to meet your expectations, if you're yet not clear clear about those?
Also never received feedback about not wanting to go into further chats with me. Like, I spent a year with your company - do I not deserve feedback for my application at least?
EDIT 02/27: everskill reached out to me upon seeing this review, elaborated on their decision and gave me feedback. Didn’t expect it but appreciate it. Still disappointed about the lack of communication then and feedback-focused approach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Training Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess sah wie folgt aus: Ich hatte insgesamt drei Gespräche.
1. Ein Telefoninterview
2. Ein persönliches Interview mit Case
3. Ein persönliches Interview mit Case
Alle drei Gespräche waren sehr angenehm. Es herrschte eine offene und ehrliche Gesprächsatmosphäre. Aufbauend auf der persönlichen Vorstellung wurden auch Cases gestellt, die das fachliche Wissen des Bewerbers zeigen sollten.
Das Feedback zu meinen Gesprächen erhielt ich innerhalb der nächsten Tage, was nicht immer selbstverständlich ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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