Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei everstox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz in der Kommunikation wird von vielen Unternehmen gepredigt, aber von wenigen gelebt. everstox bemüht sich sehr darum, ihre Mitarbeiter*innen an Entscheidungsprozessen teilhaben zu lassen und Kontext zu bieten. Auch findet die Kommunikation stets auf Augenhöhe statt. Alle zwei Wochen gibt es ein all-hands, in dem die Geschäftsführung, HR, aber auch viele verschiedene Abteilungen ihre Learnings der letzten Zeit vorstellen und Updates zu allen möglichen Themen geben.
Die Zusammenarbeit fühlt sich hier sehr familiär an, viele Kolleg*innen sind sogar privat befreundet und machen regelmäßig auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas zusammen.
Den Mitarbeiter*innen wird bei everstox mit sehr viel Vertrauen begegnet. Das bedeutet, dass man sich nicht an starre Arbeitszeiten halten muss, solange man seinen Aufgaben nachkommt und Verantwortung über die Projekte übernimmt. Viele verbinden einen Urlaub auch mit Workation, was auch innerhalb der Probezeit kein großes Problem darstellt.
Die drei Gründer und Co-CEOs begegnen ihren Mitarbeiter*innen mit viel Respekt und auf Augenhöhe. Bei den regelmäßigen get-togethers kann man ganz locker mit jedem quatschen oder auch einfach mal bei einem Kaffee im Office.
Logistik ist jetzt vielleicht nicht das interessanteste Thema aller Zeiten, aber wenn man mal in der Materie drin ist, kann es auch Spaß machen. Man lernt hier auf jeden Fall immer dazu.
In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich noch keinen Arbeitgeber gefunden, der für so eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt wie everstox. Die newjoiner werden stark nach cultural fit ausgesucht, um sicherzugehen, dass die Kultur weiterhin nach everstox Maßstäben gelebt wird.