10 Bewertungen von Bewerbern
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evertz Pharma GmbH Vorstellungsgespräche
Evertz
Pharma
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
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So ein weirdes Gespräch hatte ich noch nie
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War ein komisches erstes Telefonat mit teils unverschämten/unfreundlichen Fragen. Besonders die Aufforderung namentlich zu nennen, bei welchen Unternehmen man gerade ebenfalls einen Bewerbungsprozess hat fand ich ziemlich falsch. Dann noch ein freches: "Warum willst du das nicht sagen?". Ich habe mich sehr unwohl gefühlt. Hatte mich deswegen entschieden den Bewerbungsprozess nach dem Telefonat abzubrechen.
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Kein 0815 Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Büro mehr zeigen
Bewerbungsfragen
- Wieso möchtest Du für uns arbeiten, wie beschreibt deine beste Freundin dich? Welcher Punkt kannst Du aus dem Studium aufgreifen?
- Besonders zum Bachelor Studium, Nachfragen ob der Master in Betracht käme
- Wo siehst Du Dich in 5 Jahren?
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Ich bin glücklich und freue mich auf neue Herausforderungen!
Bewerber/inHat sich 2021 als Sea Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Träume, Wünsche, Erfolge, Hobbies, Herkunft, Mentalität
- Studienwahl, Auslandssemester, Fremdsprachenkenntnisse
- Frühester Arbeitsbeginn, Vergütungsvorstellungen, Fragen zur Firma Philosophie
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Zu persönliche und unverschämte Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 als Verwaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es geht das Unternehmen absolut nichts an wie meine Familienplanung aussieht!! Unverschämte Fragen hinsichtlich meines Familienstandes und wie es in Zukunft damit aussieht spielen keine Rolle. Auf die Lage des Unternehmens (Start-Up und kein Geld für Ausfälle) zu verweisen ist albern, damit werden Frauen diskriminiert.
Wenn vorher gesagt wird, es wird nicht abgefragt, sollte das eingehalten werden
Auf Fragen sollte professionell geantwortet werden und nicht mit "weiß nicht, ist auch egal"
Zu viele Fragen per Mail (die Antworten waren in der Bewerbung) bevor überhaupt ein Gespräch war, sind überflüssig
Corona-Regeln zu brechen und sich dafür "cool" zu fühlen ist unangemessen
Bewerbungsfragen
Lebenslauf wiedergeben, Hobbys waren sehr wichtig, wie würden Freunde einen beschreiben, Verhalten in Stress-Situationen, Erfahrungen im Bereich der Aufgaben, Teamfähigkeit
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Ich habe den Job!
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit!
Bewerbungsfragen
- Strukturiertes Arbeiten, Schnelle Auffassungsgabe, Reisebereitschaft, Hands On Mentalität, Belastbarkeit, Online affin, zahlen-affin,
- Neue Herausforderungen im Bereich Online Marketing
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Keine Reaktion auf Mail
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Mail-Kontakt war sehr nett, nachdem ich per Mail meine Gehaltsvorstellung nennen sollte habe ich darauf hin nie wieder eine Rückmeldung bekommen. Schade!
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Keine Reaktion und Erreichbarkeit (Kann mich nur anschließen)
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit einem Bewerbermanagement?
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keine Reaktion und keine Erreichbarkeit
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen sollte wenigstens reagiert werden, dass sie eingegangen ist usw.
Das Unternehmen ist NICHT erreichbar, am Telefon hat man, auch zu den normalen Geschäftszeiten, immer nur einen externen Telefondienstleister, der nicht helfen kann.
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Lockeres Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Am Bewerbungsverfahren gab es nichts zu bemängeln
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Stärken, Berufserfahrung, Weiterbildung, Marketingspezifische Fragen
- Umzug
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Toller Informationsaustausch abseits der Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter im Social Media Bereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Zukunft, Weiterbildung
- Beendigung des Studiums
- Was interessiert Dich an Social Media? Wie wichtig sind Social Media Apps?
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