everydays 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Hallo,
vielen Dank für dein transparentes Feedback.
Es bewegt uns aufrichtig, dass du mit so einem negativen Gefühl aus dem Bewerbungsprozess rausgehst.
Da wir bemüht sind, schnell aus Fehlern zu lernen haben wir deine Bewertung direkt genutzt um zu eruieren was wir besser machen können. Uns ist daran gelegen, wertschätzend im Hiringprozess und auch späterer Zusammenarbeit zu agieren.
Hier möchten wir betonen, das wir direkt in die Umsetzung gehen, um den Bewerbungsprozess noch deutlicher zu kommunizieren, gleichzeitig aber auch immer mehrere Dinge in die hiring experience mit einfließen dürfen: Deine Ansprechperson hatte dich kontaktiert und dir dies sogar nachweisen können, leider landeten die Mails im Spam.
Für everydays hiren wir Menschen, die abseits des Fachlichen besonders gut in unsere culture passen und mit selbst mit gutem Beispiel/ Eigenverantwortung vorangehen; wertschätzend agieren und proaktiv bei Herausforderungen nach Lösungen und neuen Wegen zu suchen. Um dies neben dem fachlichen Fit herauszufinden, ist unser Bewerbungsprozess generell ausführlicher als ein 2-step-Gespräch.

Wir bedanken uns nochmal für die Möglichkeit, immer besser zu werden und wünschen dir auf deinem Weg alles Gute.

Hallo,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Das, was wir nach Innen an Werten leben, möchten wir natürlich auch im Außen ausdrücken. Leider ist es uns in deinem Fall nicht gelungen, dir die Wertschätzung entgegenzubringen dir in einem angemessenen zeitlichen Rahmen zu antworten. Wir nehmen dein Feedback mit und werden somit besser. Wir wünschen dir alles erdenklich Gute auf deinem weiteren Weg.

Danke dir für das Feedback. Wir arbeiten bereits daran, noch effizienter im Hiring zu werden. Wir wünschen dir für den weiteren Werdegang alles Gute.

Vielen Dank für das Teilen deiner Erfahrung. Im letzten Jahr waren wir definitiv noch nicht so weit, dass wir unseren sonstigen Ansprüchen auch im Bewerbermanagement gerecht geworden sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, wertschätzender und effizienter zu werden.

Vielen Dank für das Teilen deiner Erfahrung. Im letzten Jahr waren wir definitiv noch nicht so weit, dass wir unseren sonstigen Ansprüchen auch im Bewerbermanagement gerecht geworden sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, wertschätzender und effizienter zu werden.

Wir freuen uns auf dich

Danke für deine tolle Bewertung, wir freuen uns auf und über dich.