evolve with us everydays
Gut am Arbeitgeber finde ich
Purposedriven arbeiten - that's what I like. Immer in Bewegung und Entwicklung, ganz vorne steht die Vision: Ein gesundes Normal. Wir wollen Menschen ein besseres Leben ermöglichen und leben dies intern zu 100% auch.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Hiringprozess können wir noch aufholen. Wir sind bereits dran, das zu verbessern :) Believe in us
Arbeitsatmosphäre
Wir legen großen Wert auf Transparenz & Wertschätzung und einen passenden culture fit. Daher haben wir eine freundschaftliche, offene Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Respekt und offener Kommunikation. Wir haben einen tollen Teamzusammenhalt
Kommunikation
Wir arbeiten 100% remote und die Kommunikation findet 90% online über unsere Projekttools statt. Unsere Meetingkultur ist dabei effizient und schlank gehalten. Wir kreieren bewusst Räume für den kollegialen Austausch, um uns miteinander zu verbinden. Dazu gibt es Prozesse, die es uns erlauben einander zu feedbacken und zu entwickeln. Und wie es in einem wachsenden Unternehmen ist, gibt es immer Dinge, die man gemeinsam besser und weiterentwickeln kann. Wir verzichten auf blaming bei Fehlern, sondern schauen, was wir gemeinsam daraus lernen und anders machen können. Wer zu uns kommt, sollte offen dafür sein, in die Selbstreflexion zu gehen und auch mal Dinge anders zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Wer zu uns ins Team kommt, passt ins Team. :) Wir schätzen und empowern einander. Wir glauben daran, dass jede:r ein wichtiger Teil ist der zum Erfolg von everydays beiträgt und gerade in der Diversität unserer Eigenschaften die Stärke liegt, die unser Team so stark macht.
Work-Life-Balance
100% remote, Vertrauensarbeitszeit. Perfekt für mich.
Vorgesetztenverhalten
Die Founder von everydays agieren als Richtungsweisende, die alle dazu empowern wollen, das Unternehmen proaktiv mitzugestalten. Durch z.B. OKR Methode sind wir alle strategisch mit eingebunden, sodass du ab Tag 1 100% Eigenverantwortung übernehmen kannst und selbstständig Projekte nach vorne treiben kannst. Alle Prozesse sind transparent.
Interessante Aufgaben
Ein schnell wachsendes Unternehmen, es gibt also immer etwas zu tun und die Ideen gehen nie aus. Da wir mit OKR Methode arbeiten ist es möglich, dich über deine Fokusrolle hinaus in Projekte mit einzubringen oder eigene Projekte, die die Gesamtstrategie fördern, umzusetzen.
Gleichberechtigung
Wir dulden keinen Rassismus und begrüßen alle Gender. Allen werden dieselben Chancen ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
100 % remote, Vertrauensarbeitzeit, Arbeitsausstattung, Offline-Teamevents (Dubai, Wandertouren im Harz, Surfday in Berlin, workation-Möglichkeit auf Teneriffa), Entwicklungsmeetings usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten beim Packaging bereits auf die möglichst nachhaltigere Option. Zduem beziehen wir unsere Rohstoffe möglichst aus Deutschland, um lange Lieferketten zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich entwickeln und everydays unterstützt dich dabei. Hier findest du keinen maßgeschneiderten Weg sondern darfst ihn proaktiv kreieren.