19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit positiven Blick auch seine Mitarbeitenden
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Innovativer Energieversorger bei dem sich Mitarbeiter entfalten und aktiv einbringen können
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
breites Handlungsspektrum, vielfältige Aufgaben, offenes Arbeitsklima, mehr und mehr agiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandelprozess ist noch nicht abgeschlossen und es gibt einige Unterschiede zwischen den Abteilungen. Alle Führungskräfte sind überzeugt und gewillt diesen Prozess aktiv mitzugestalten
Verbesserungsvorschläge
Aktuell läuft innerhalb des Unternehmens ein Kulturwandelprozess unter aktiver Einbeziehung aller Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Hierarchien um das Unternehmen noch fitter für die Zukunft zu machen
Arbeitsatmosphäre
Moderne und offene Arbeitsweise
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits ermöglichen eine ausgezeichnete Work-Life Balance
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich, teamorientiert, modern
Arbeitsbedingungen
auf die Arbeitsbedingungen wird großen Wert gelegt, Wünsche diesbezüglich werden meist erfüllt
Kommunikation
gute Kommunikation von Zielen, Visionen und Erwartungshaltungen
Interessante Aufgaben
Die Roadmap Klimaneutralität ermöglicht derzeit vielfältiges Veränderungspotenzial und attraktive Tätigkeitsfelder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das vertrauensvolle Miteinander im Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Grabenkämpfe der Bereiche untereinander. - Der Umgang mit den jungen Kollegen. Auf der einen Seite braucht das Unternehmen Qualifizierte und andererseits befristet es sie.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte entsprechend den wachsenden Anforderungen (Digitalisierung/ Dekarbonisierung/ Prozessaufbau/…) mitwachsen. Also mehr Personal und/oder mehr Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Auf der persönlichen Ebene läuft es im Bereich sehr gut. Im Fachlichen tut sich auch sehr viel. In einigen Fragen wird aber zu viel Rücksicht auf die persönlichen Belange genommen. Unter den Bereichen gibt es in der Praxis wenig Einigkeit. Das macht auf Dauer mürbe.
Image
Die Wahrnehmung über die Arbeit der Bereiche untereinander ist sehr negativ. Hier gibt es viel Frust und es wird viel Potential verschwendet.
Work-Life-Balance
Home Office wird gewährt und die Arbeitszeit (HO und Büro) kann sehr flexibel eingeteilt werden. Überstunden können abgebummelt werden. Der Urlaub kann sehr frei gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg von einer Fach- zur Führungskraft ist möglich. Man kann auch als Angestellter im Fachbereich aufsteigen, beispielsweise durch ein Studium. Mit einem Masterabschluss hat man aber in der Regel das Ende der Fahnenstange erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach Tarif und ist prinzipiell gut. Sprünge nach oben sind aber eher die Ausnahme in einer Fachkraft-Karriere. Die Sozialleistungen gibt es gemäß Tarif. Für meinen Geschmack ist das (regelmäßige) Beantragen der zig Leistungen zu umständlich. X€ pro Monat mehr auf dem Gehaltszettel und fertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen will in den nächsten Jahren grün werden. In der Umsetzung gibt es allerdings noch viele offene Fragen. Insbesondere die Personaldecke ist in gewissen Bereichen sehr dünn. Für Berufseinsteiger sind befristete Anstellungen, teils über mehrere Jahre, die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Top! Es gibt natürlich solche und solche Tage/Situationen/Kollegen. Am Ende des Tages ist aber meistens alles wieder im grünen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch erfahrene Kollegen gesucht. Ein Abstellgleis gibt es nur für diejenigen, die selbst eines suchen. In meinem Bereich sorgen einige ältere Kollegen für ein sehr angenehmes, fast familiäres Klima.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist hilfsbereit und zeigt Verständnis, hat aber auch einen geradlinigen Führungsstil. Manche Ziele werden aber nicht konsequent verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist gefühlt immer am Limit. Aber mit ein wenig Beharrlichkeit und Geduld bekommt man immer, was man braucht. Die Qualität (und Existenz) von Büros und Kantinen ist stark vom Arbeitsstandort abhängig. Arbeiten im Home Office ist von der Ausstattung vollumfänglich möglich. Ab und zu gibt es aber Verbindungsprobleme zum Firmennetz.
Kommunikation
Es gibt eine ausgeprägte Kommunikationskultur im Bereich. Gerade bei bereichsinternen Veränderungen fehlt dann aber teilweise der Wille zur Umsetzung des Kommunizierten.
Gleichberechtigung
Die Geschlechterverteilung entspricht in etwa den Abschlussquoten nach der Ausbildung/ dem Studium.
Verträge werden nicht eingehalten und Anfragen diesbezüglich ignoriert.
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelndes Interesse am Mitarbeiter - Führungskräfte sind nur auf sich fokussiert Homeoffice wird nur beschränkt angeboten und stark reglementiert in Abhängigkeit der Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Kantine Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
junge Absolventen werden in Probezeit entfernt
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht sich selbst an nächsten!
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Eigengewächse!
Arbeitsbedingungen
mangelnde IT-Infrastruktur
Kommunikation
Personalabteilung ignoriert Mitarbeiter - Betriebsrat sendet Mitarbeiter zu Personalabteilung - Ergebnis keins! Führungskraft spielt Unschuldslamm
Gehalt/Sozialleistungen
unter Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
Frauen sind eindeutig unterlegen
Interessante Aufgaben
Trends werden durch mangelnde externe Führungskräfte verschlafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVH GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell herrscht eine gute Atmosphäre. Manche Rahmenbedingungen sind verbesserungswürdig.
Image
Ich denke schon, dass das Unternehmen einen guten Ruf hat.
Work-Life-Balance
Entsprechend meines Aufgabengebietes schwankt dies. Eine zusätzliche Belastung ahbe ich durch mein nebenberufliches Fernstudium.
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Rahmen wird meine Weiterbildung gefördert. Hier existiert ein Unterschied zwischen Interessen der direkten Vorgesetzten und Personalabteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Unternehmen in den neuen Bundesländern in Ordnung. Für mich persönlich nicht immer gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir ein kommunales Unternehmen sind, unterstützen wir Vereine und viele andere soziale Einrichtungen. Außerdem versuchen wir uns im Berich Umweltenergien nachhaltig aufzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man differenzieren. Wie der Titel schon sagt, hat man verschiedene Arten von Kollegen. Das persönliche Engagement und die Hilfsbereitschaft schwanken stark in Abhängigkeit von Abteilung und Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen ist die Altersstruktur bedenklich. Problematisch ist imho der wenige Nachwuchs.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten denken kreativ und innovativ. Sie unterstützen einen in vielen Fällen.
Arbeitsbedingungen
Der Architekt oder Gebäudeplaner hat entweder einige Aspekte der Raumklimatisiserung nicht beachtet oder dies fiel den Sparmaßnahmen zum Opfer.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt regelmäßig, ist aber nicht immer ausreichend informativ.
Gleichberechtigung
Wie in vielen Berufen ist auch hier Vitamin B wichtig. Die Frauenquote ist stark unterschiedlich. Die Frauenquote ist durch den ingenieurtechnischen Einschlag entsprechend der Studienquote.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind von Natur aus meist Sonderaufgaben. Daher habe ich zwangsweise eine relativ freie Ausgestaltung und Einteilung meines Aufgabengebietes. Dies birgt natürlich Risiken, da der Aufgabenumfang schwer abzuschätzen ist.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EVH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden EVH als Arbeitgeber weiterempfehlen.