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EVI 
SOLARMEILE 
Hildesheim 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Alfeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVI SOLARMEILE Hildesheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVI SOLARMEILE Hildesheim
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVI SOLARMEILE Hildesheim
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man fair behandelt wird wäre schön

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar zugehört aber nichts umgesetzt

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen wird zusammengehalten bzw man kann mit jedem Arbeiten

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine können zwar spontan genommen werden, aber man fühlt sich schlecht wenn der Chef frag wo man war obwohl es im Arbeitskalender stand

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich keinen Stern, peovit orientiert es wird nicht auf Kunden geachtet somit vergrault man sich die , Abmahnungen gehen schnell raus.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt im Bereich immer neue Aufgaben aber dennoch immer das gleiche

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