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EVI 
SOLARMEILE 
Hildesheim 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVI SOLARMEILE Hildesheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVI SOLARMEILE Hildesheim
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVI SOLARMEILE Hildesheim
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lebendig und auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, in denen offen über aktuelle Themen gesprochen wird: alle Teilnehmer können ihre Themen platzieren!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf den Bereich an, von einem Stern bis fünf ist alles dabei, Stimmungstreiber gibt's leider auch hier

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine lassen sich gut mit der Arbeit vereinbaren, spontan ist dies im Office aber einfacher umsetzbar als bei den Montagearbeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist sehr konstruktiv und immer auf Augenhöhe, offen für Veränderung, in sehr turbulenten Phasen mitunter aber angespannt

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man fair behandelt wird wäre schön

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