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Evi
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evi
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evi
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht es nicht!!!!!! Intriegen, Mobbing von oben!

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1,0
Interessante Aufgaben

Langweilig

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen soll es super aussehen. Innen sieht es komplett anders aus.
Man hastet hinter Bewertungen, die gut sein sollen im Portal, was aber gelogen ist.
Die Führungskräfte sind sehr arrogant und lassen nur deren Meinung gelten. Unehrlichkeit wird gelebt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine. Jeder lebt für sich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das letzte was es gibt. Schlimmer geht nicht. Falsche Entscheidungen innerhalb der Unternehmung werden getroffen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig

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