9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsumfeld, Freiheitsgrad, Autonomie, Team, Umgang, Weiterbildung, ...
Karrieremöglichkeit, Möglichkeiten der Weiterbildung, IT teilweise veraltet
"State of the Art" IT, freie Weiterbildung nach eigenen Wünschen, Kreativ-Zeiten einrichten
Die flexibilität des Unternehmens sowie die offenheit aller Beteiligten. Ebenfalls werden die Mitarbeiter nach Ihren persönlichen Fähigkeiten und Interessen gefördert.
Ich würde sagen: "Der beste Arbeitgeber wo gibt!"
Es wurde viel verschiedenes Vermittelt, ganz im sinne der Industrie und Handelskammer.
interessantes Arbeitsumfeld mit viel Potential
Einstellung zu allen Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten (beidseitig)
Unbekanntheit der Firma => mehr Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
noch mehr Teambuilding-Events
Super Klima mit persönlichem Touch
Der Ruf bei Partnern und Kunden ist gut, allerdings ist Evidian ausserhalb der Branche nicht so bekannt.
Evidian unterstützt die Work-Life-Balance. Arbeitszeit sind sehr flexibel. So können die Mitarbeiter persönlichen Anforderungen selber regeln.
Die persönlich Weiterbildung ist Evidian sehr wichtig.
Gehalt ist ok
Sozialleistungen werden gemäß des Konzerns (Bull) geleistet.
Evidian versucht auf die sozialen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Evidian unterstützt Lichteblicke (http://www.lichtblicke.de/)
Produktive, zielorientierte und ausgeglichene Arbeitsatmosphäre.
Stressige Zeiten werden zusammen überstanden.
Bei Evidian arbeiten mehrere langdienende 45+ Kollegen.
Teams setzen sich meistens aus allen Altersklassen zusammen.
Sowohl in Deutschland als auch international
Neue moderne Systeme, Klimaanlage, Mitarbeiter-Handy, ...
regelmäßige Kommunikation der Ergebnisse und Erfolge
Sales,- Team- und Technik-Meetings
Jeder hat die selben Chancen
Projektgetriebene Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen durch Kundenwünsche
Tolle Kollegen, vielseitige Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Bin selber über eine Empfehlung zu Evidian gekommen und kann den Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Bisher ist noch nie ein Urlaubsantrag abgeleht worden. Auch längere Urlaube am Stück sind möglich, da ich sehr gerne Reise ist mir das sehr wichtig.
Bei der Gestaltung der Arbeitszeiten habe ich sehr viel Freiheit.
Fortbildungsmaßnahmen können zum größten Teil selbst bestimmt werden.
Die persönliche Entwicklung wird gefördert.
eher unterer Marktdurchschnitt
..die besten Kollegen die ich je hatte. Hier hilft jeder, jedem!
Sehr freundlicher und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern. Vorgesetzer hat immer ein offenes Ohr: für Probleme aber auch Wünsche und Anregungen des Mitarbeiters.
Neues Büro, bis zu 10 Personen in einem Großraumbüro. Ausweichmöglichkeit vorhanden.
Als Consultant hat man sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. (von Entwicklung über Presales bis Service je nach Stärken)
Kleine Firma, jeder kennt jeden.
Entscheidungen werden nicht zeitnah getroffen, sondern eher verschleppt. Kommunikation ist entsprechend dürftig und erlaubt extrem intrigantes Vorgehen. Management auf allen Ebenen extrem unerfahren und unprofessionell.
Das ändern, was unter "nicht gut" steht.
Vertriebsleute und sonst engagierte, dynamische Menschen sind hier falsch.
Bürokraten und langsamdenker, 9-5 Fans sind hier richtig.
streckenweise mangelnde Kompetenz der Mitarbeiter, schlechtes Projekt-Management und schlechte Reaktion auf Anfragen.
Innendient: 9-5 Job.
Außendienst: Kann das ganz gut selbst steuern
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
Durchschnittlich bis eher leicht unter den üblichen Sätzen.
Zu strikte CO2-Ausstoß Bedingung für Firmenwagen.
Weihnachtskarten mit Spende für gemeinnützige Zwecke
Zwei Gruppen (eine groß, eine klein) halten jeweils gut zusammen.
Generell gut. Ausgewogene Verteilung.
Unzuverlässig, Entscheidungen gibt es kaum, Mitarbeiter bleiben oft im Unklaren. Das sorgt für stetiges Durcheinander. Fehlen verlässliche Direktiven, macht im Zweifel jeder alles falsch und der "schwarze Peter" lässt beliebig von oben nach unten durchreichen.
Büro ist viel zu klein für die Menschen dort. Wenn jemand telefoniert, beschweren sich sofort die Kollegen.
Gespräche und Entscheidungen (wenn es sie gibt) gerne vom Türrahmen zum Schreibtisch des Vorgesetzten. Keine weitere Gruppenkommunikation. Dafür werden aber schon mal vertrauliche Informationen absichtlich verraten.
Keine Frau in der Firma, nur Männer. Keine Behinderten, Farbige oder andere. Daher lässt sich nicht wirklich sagen, ob sie gut und gleichberechtigt behandelt würden.
Abwechslungsreich. Vieles wird mehrfach wiederholt. Viele Aktivitäten scheitern an fehlenden Entscheidungen und Willen zur Umsetzung. Nichts für engagierte Leute.