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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Mischung aus Großhandel und Hersteller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Konzept für Neulingen und Quereinsteigern ausgearbeitet werden. Die Einarbeitung dürften nur Mitarbeiter leisten die auch dafür geeignet sind und in der Lage sind Menschen einzuschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade Neulinge oder Berufseinsteiger müssen sich ihr Wissen selbst aneignen. Meiner Meinung nach bewerten Vorgesetzte nicht besonders objektiv.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten fehlt es an Entscheidungskraft, die unterschiedlichen Abteilungen organisieren sich nach meiner Meinung meist alleine.
Arbeitsbedingungen
Für Angestellte sind vor allem die Bereiche Vertrieb, Einkauf, Reklamation und Lager sehr spärlich ausgestattet. Auf Ergonomie wird keinen großen wert gelegt, Büromöbel sind älterer Bauart. Der Sozialraum ist mehr zweckmäßig.
Kommunikation
Meetings oder Besprechungen finden selten statt. Auch wenn es Neuheiten im Verkaufsprogramm gibt, werden wichtige Information den entsprechenden Mitarbeitern vorenthalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein dreizehntes Jahresgehalt, das sich prozentual nach Krankheitstagen verringert. So weit ich weiß bekommen einige Angestellte für ihre Arbeit einen Firmenwagen oder ein Firmenhandy.
Interessante Aufgaben
Gerade Neueinsteiger werden zeit- oder personalbedingt dort eingesetzt, wo Not am Mann ist. Ich durfte erfahren, das das oft im Lager ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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