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Informationssysteme 
GmbH
Bewertung

Als Teil einer großen Familie gemeinsam die digitale Zukunft unserer Kunden gestalten

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass sich die Firma ständig weiterentwickelt und sehr erfolgreich ist.
...dass ich einen sicheren Arbeitsplatz habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

falls was wäre, wird dies intern über Mitarbeiterbefragung direkt kommuniziert

Verbesserungsvorschläge

wird intern über Mitarbeiterbefragung direkt kommuniziert

Arbeitsatmosphäre

Super kreative Arbeitsatmosphäre. Ideen reifen in Teams zu herausragenden Lösungen.
Probleme werden gelöst, statt wegzudiskutieren oder auszusitzen

Kommunikation

offene Kommunikation ist gewünscht. Nicht jeder traut sich immer offen zu kommunzieren.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Work-Life-Balance

Ein Urlaubsantrag geht immer durch. Bei privaten dringenden Terminen kann man auch mal später kommen oder früher gehen. Alles easy.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gelobt und auch mal konstruktiv kritisiert. Es geht immer um die Sache.

Interessante Aufgaben

Unsere Lösungen entwickeln sich ständig weiter, daher sind die Themen immer spannend und auch herausfordernd. Fortschritt überall.
Durch das kontinuierliche Wachstum kommen auch mal neue, spannende Aufgaben hinzu.
Kooperationen - Roadshows - Messen - "smart factories"

Arbeitsbedingungen

technisch und organisatorisch alles einwandfrei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Geschäftsbetrieb mit Solarstrom und Blockheizkraftwerk
Soziales: jährlich werden Projekte und Einrichtungen finanziell unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Spaß bei der Arbeit stimmt; Gehalt vergleichbar mit anderen Unternehmen dieser Größe - Mittgessen à la carte für ca 1,50 Euro - Getränke frei

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierachie ist eine Karriere wie in großen Unternehmen mit vielen Leitungsebenen nicht möglich.
Interne Schulungen werden durchgeführt. Ein Weiterbildungsprogramm soll kurzfristig aufgesetzt werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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